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說明：山西省綜改示范區法瑞科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年1個（持平），2022年10個（增長900%），2023年12個（增長20%），2024年28個（增長133%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求27個，占29.3%，熱招崗位：

山西省綜改示范區法瑞科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占29.3%，“美術/設計/創意類”占3.3%，“咨詢/顧問類”占1.1%，“機械/儀器儀表類”占1.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共92條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 10K，其中87%的崗位拿￥3-6K

2.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 3.3% 6-8K 7.6% 8-10K

說明：工資統計來自于近一年92條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

行政/后勤類￥4.8K  計算機/網絡/技術類  其他類  質量管理類  人力資源類 

山西省綜改示范區法瑞科技有限公司工資待遇怎么樣？87%的崗位拿3-6K，本科工資￥5.6K。與同行業比-49%，行政/后勤類平均工資￥4.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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山西省綜改示范區法瑞科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：數據標注，審核，人工智能，數據采集，標注員，培訓，文員，ai訓練師，人事，標注專員，行政，銷售，人力，辦公室坐班，實習生，經理助理，td，前臺，辦公室專員，夜班，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

行政/后勤類
占了37% 37%
計算機/網絡/技術類
占了29.3% 29.3%
其他類
占了27.2% 27.2%
質量管理類
占了9.8% 9.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了60.9% 60.9%
不限
占了19.6% 19.6%
本科
占了13% 13%
高中
占了6.5% 6.5%

經驗要求

不限
占了85.9% 85.9%
1-3年
占了12% 12%
3-5年
占了2.2% 2.2%

查看詳細分析

山西省綜改示范區法瑞科技有限公司招聘要求怎么樣：山西省綜改示范區法瑞科技有限公司都在招什么人？招聘類別行政/后勤類占比最多占37%，其次是計算機/網絡/技術類占29.3%。什么學歷能進？大專占比最多占60.9%，其次是不限占19.6%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占85.9%，其次是1-3年占12%。工作地區在哪？太原占比最多占35.9%，其次是大同占26.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。