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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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以視頻為核心的智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案和大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】以視頻為核心的智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案和大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來,可能并不精確,僅供參考。
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海康威視產(chǎn)品服務(wù)怎么樣 (共11個)

5.3, 1.9億次下載
螢石云視頻---24小時遠(yuǎn)程監(jiān)控查看直播視頻
8.3, 13.7萬次下載
國內(nèi)首款專注于運動戶外極限領(lǐng)域的視頻分享平臺 戶外極限運動愛好者必備的拍攝神器 產(chǎn)品功能: 1.精選運動極限視頻 跑酷、攀巖、沖浪、滑翔等等等。這個世界,精彩刺...
6.0, 9萬次下載
iVMS-4500 Sentinels 手機(jī)客戶端(以下簡稱客戶端)可對門禁設(shè)備、報警主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)攝像 機(jī)、DVR、NVR、室內(nèi)機(jī)和智能鎖等設(shè)備進(jìn)行管理。通過連接無線網(wǎng)絡(luò)、3G...
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??低暼谫Y情況/發(fā)展歷程 (共1次)

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IPO上市
資本市場青睞度
最新一次融資輪次
  • 時間:?
  • 板塊:主板
  • 交易:深交所

??低曊衅感枨笤鲩L速度怎么樣 (3111個在線職位)

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說明:杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣???低?020年3681個,2021年4730個(增長28%),2022年4261個(下降10%),2023年4000個(下降6%),2024年3789個(下降5%),2025年3670個(下降3%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

??低暣T士崗位人才需求分析

(更多)
+52%
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降14%
  • 2023: 增長51%
  • 2022: 增長41%
  • 2021: 增長18%
海康威視碩士歷年招聘: 2025年比2024年多95個職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣???低暁v年碩士招聘職位量:2020年85個,2021年100個(增長18%),2022年141個(增長41%),2023年213個(增長51%),2024年184個(下降14%),2025年279個(增長52%)。??低曉诤贾荽T士人才需求中排名第4,??低暣T士工資大部分在20-50K。

??低暡┦繊徫蝗瞬判枨蠓治?

(更多)
-57%
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長75%
  • 2023: 下降20%
  • 2022: 增長400%
??低暡┦繗v年招聘: 2025年比2024年少4個職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣?海康威視歷年博士招聘職位量:2021年1個,2022年5個(增長400%),2023年4個(下降20%),2024年7個(增長75%),2025年3個(下降57%)。海康威視在杭州博士人才需求中排名第147,海康威視博士工資大部分在30-50K。

海康威視研發(fā)實力(技術(shù)人才需求)

(更多)
杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)??低暯荒暾衅笉徫环治觯坝嬎銠C(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占40.1%,“機(jī)械/儀器儀表類”占24.8%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占18.4%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占12.2%,“電氣/能源/動力類”占2.7%,“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占2%。 僅供參考。

海康威視工資待遇怎么樣 (共5951條)

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薪酬區(qū)間: 3K - 50K,其中76.8%的崗位拿¥10-30K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年5951條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣?海康威視76.8%的崗位拿10-30K,應(yīng)屆生工資¥5.9K。與同行業(yè)比-12%,計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資¥21.1K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯

海康威視熱招崗位工資待遇

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杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷售,開發(fā)工程師,供應(yīng)鏈,技術(shù)支持,設(shè)計工程師,軟件開發(fā),嵌入式,算法,硬件,售前,實習(xí)生,市場,運營,解決方案,測試工程,質(zhì)量,產(chǎn)品經(jīng)理,項目經(jīng)理,結(jié)構(gòu)設(shè)計,渠道,點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

??低暿侵袊?00強(qiáng)嗎 (更多)

是中國民營500強(qiáng),歷年排名如下:

??低曄嚓P(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
    占了40% 40%
  • 銷售類
    占了26.3% 26.3%
  • 機(jī)械/儀器儀表類
    占了24.8% 24.8%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了18.4% 18.4%

職位地區(qū)

占了70.2% 70.2%
  • 石家莊
  • 占了5% 5%
  • 武漢
  • 占了2.6% 2.6%
  • 重慶
  • 占了1.7% 1.7%

    學(xué)歷要求

    經(jīng)驗要求

    查看詳細(xì)分析

    杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣:??低暥荚谡惺裁慈耍?海康威視招聘類別計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占40%,其次是銷售類占26.3%。??低暿裁磳W(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占77.8%,其次是不限占11.4%。??低晫W(xué)歷要求高嗎?碩士占6.7%,博士占0.1%。工作經(jīng)驗??低曈惺裁匆螅?-5年占比最多占38.6%,其次是1-3年占33.3%。海康威視工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占70.2%,其次是石家莊占5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

    ??低暪芾韴F(tuán)隊

    管理

    公司足跡/聯(lián)系/人脈(了解公司最新動態(tài))

    管理

    附近的公司

    區(qū)政府附近的公司 西興附近的公司
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    工商信息

    內(nèi)容由 提供

    經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
    注冊資本: 923,319.8326萬(元)
    法定代表: 胡揚(yáng)忠
    成立時間:
    信用代碼: 91330000733796106P
    注冊地址: 浙江省杭州市濱江區(qū)阡陌路555號

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    2021年智能制造50強(qiáng)榜單

    收錄 47 家公司 ,4 人關(guān)注

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    2022年胡潤中國元宇宙潛力企業(yè)榜

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    2020年中國500強(qiáng)凈資產(chǎn)收益率較高的40家公司

    收錄 36 家公司 ,1 人關(guān)注

    2020年視頻會議應(yīng)急指揮服務(wù)品牌

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    關(guān)注??低暤娜诉€關(guān)注了

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    “讓吉利汽車走遍全世界”
    “讓社會更安全,讓生活更智能”
    “為車主的用車和生活創(chuàng)造價值”
    “把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織,構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界?!?/div>
    “讓天下沒有難做的生意”
    “新能源汽車制造商”
    “專注于半導(dǎo)體專用測試裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售”
    “智能語音及語言技術(shù)、人工智能技術(shù)研究”
    “高運動性能的機(jī)器人伙伴”
    “為全球新能源應(yīng)用提供一流解決方案”
    “半導(dǎo)體裝備及零部件、電子制造設(shè)備”
    “網(wǎng)聚人的力量,以科技創(chuàng)新締造美好生活”
    “激發(fā)創(chuàng)造 豐富生活”
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    “中國飲料工業(yè)“十強(qiáng)””

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