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說明：杭州相芯科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？相芯科技2020年60個(gè)，2021年52個(gè)（下降13%），2022年54個(gè)（增長4%），2023年41個(gè)（下降24%），2024年14個(gè)（下降66%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

相芯科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

相芯科技碩士歷年招聘： 2022年比2021年多1個(gè)職位

2020年 5個(gè) 2021年 4個(gè) 2022年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州相芯科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？相芯科技?xì)v年碩士招聘職位量：2020年5個(gè)，2021年4個(gè)（下降13%），2022年5個(gè)（增長4%）。

相芯科技工資待遇怎么樣（共13條）

管理

相芯科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中77%的崗位拿￥15-50K

7.7% 3-4.5K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K 15.4% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

相芯科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥28.0K  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類  經(jīng)營管理類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

杭州相芯科技有限公司工資待遇怎么樣？相芯科技77%的崗位拿15-50K，本科工資￥25.4K。與同行業(yè)比+43%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥28.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

相芯科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

相芯科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了57.1% 57.1%
客戶服務(wù)類
占了28.6% 28.6%
市場/公關(guān)/媒介類
占了14.3% 14.3%
經(jīng)營管理類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了85.7% 85.7%
大專
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

杭州相芯科技有限公司招聘要求怎么樣：相芯科技都在招什么人？相芯科技招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占57.1%，其次是客戶服務(wù)類占28.6%。相芯科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占85.7%，其次是大專占7.1%。工作經(jīng)驗(yàn)相芯科技有什么要求？5-10年占比最多占35.7%，其次是1-3年占28.6%。相芯科技工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。