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說明：杭州研趣信息技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科學指南針2020年16個，2021年2個（下降88%），2022年97個（增長4750%），2023年126個（增長30%），2024年98個（下降22%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科學指南針碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降9%

科學指南針碩士歷年招聘：

2022年 56個 2023年 51個 2024年 51個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州研趣信息技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科學指南針歷年碩士招聘職位量：2022年56個，2023年51個（下降9%），2024年51個（持平）。科學指南針在杭州碩士人才需求中排名第53，科學指南針碩士工資大部分在10-20K。

科學指南針博士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降65%
2023：增長188%

科學指南針博士歷年招聘：

2022年 8個 2023年 23個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州研趣信息技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？科學指南針歷年博士招聘職位量：2022年8個，2023年23個（增長188%），2024年8個（下降65%）。科學指南針在杭州博士人才需求中排名第19，科學指南針博士工資大部分在20-50K。

科學指南針研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求36個，占25.2%，熱招崗位：

杭州研趣信息技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據科學指南針近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占25.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占16.1%，“計算機/網絡/技術類”占11.9%，“電子/電器/通信技術類”占7%，“科研類”占6.3%，“電氣/能源/動力類”占2.1%。僅供參考。

科學指南針工資待遇怎么樣（共121條）

管理

科學指南針薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中66.9%的崗位拿￥10-30K

5% 3-4.5K 3.3% 6-8K 3.3% 8-10K ***  ? 10-15K 19% 15-20K ***  ? 20-30K 19% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年121條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科學指南針工資排名

按類別統計

銷售類￥19.0K  質量管理類  其他（研發和技術類）  生物/制藥/化工/環保類  計算機/網絡/技術類 

杭州研趣信息技術有限公司工資待遇怎么樣？科學指南針66.9%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥3.8K。杭州地區工資排名第703，與同行業比+6%，銷售類平均工資￥19.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科學指南針熱招崗位工資待遇

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杭州研趣信息技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，分析，檢測，大客戶，項目經理，開發工程師，技術支持，fib工程師，產品經理，供應商開發，實驗員，市場，化學，實習生，技術工程師，推廣，方案經理，綜合專員，運營，高級經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科學指南針榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科學指南針相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了33.3% 33.3%
質量管理類
占了29.3% 29.3%
其他（研發和技術類）
占了25.2% 25.2%
生物/制藥/化工/環保類
占了17.1% 17.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了53.7% 53.7%
碩士
占了26% 26%
博士
占了16.3% 16.3%
不限
占了2.4% 2.4%

經驗要求

不限
占了40.7% 40.7%
3-5年
占了28.5% 28.5%
1-3年
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

杭州研趣信息技術有限公司招聘要求怎么樣：科學指南針都在招什么人？科學指南針招聘類別銷售類占比最多占33.3%，其次是質量管理類占29.3%。科學指南針什么學歷能進？本科占比最多占53.7%，其次是碩士占26%。科學指南針學歷要求高嗎？碩士占26%，博士占16.3%。工作經驗科學指南針有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是3-5年占28.5%。科學指南針工作地區在哪？杭州占比最多占25.2%，其次是廣州占14.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。