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說明：合肥朗途電子商務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合肥朗途2020年65個，2021年61個（下降6%），2022年52個（下降15%），2023年97個（增長87%），2024年135個（增長39%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

合肥朗途研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求27個，占26.5%，熱招崗位：

合肥朗途電子商務有限公司技術人才需求怎么樣？根據合肥朗途近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占26.5%，“美術/設計/創意類”占8.8%，“科研類”占2.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占2%，“其他（研發和技術類）”占1%，“電子/電器/通信技術類”占1%。僅供參考。

合肥朗途工資待遇怎么樣（共102條）

管理

合肥朗途薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中87.2%的崗位拿￥8-15K

1% 4.5-6K 5.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年102條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

合肥朗途工資排名

按類別統計

客戶服務類￥12.0K  貿易/物流/采購/運輸類  市場/公關/媒介類  計算機/網絡/技術類  經營管理類 

合肥朗途電子商務有限公司工資待遇怎么樣？合肥朗途87.2%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.0K。與同行業比+16%，客戶服務類平均工資￥12.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

合肥朗途熱招崗位工資待遇

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合肥朗途電子商務有限公司員工工資高嗎？為你提供：廣告，運營，亞馬遜，管培生，分析，投放，跨境電商，產品開發，會計，儲備干部，圖案設計，報關，創意，開發負責人，總賬，供應鏈，設計師，bp，信息，品類管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合肥朗途相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

客戶服務類
占了43.1% 43.1%
貿易/物流/采購/運輸類
占了35.3% 35.3%
市場/公關/媒介類
占了31.4% 31.4%
計算機/網絡/技術類
占了26.5% 26.5%

職位地區

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了91.2% 91.2%
大專
占了4.9% 4.9%
不限
占了2.9% 2.9%
高中
占了1% 1%

經驗要求

1-3年
占了49% 49%
不限
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了14.7% 14.7%
5-10年
占了12.7% 12.7%

查看詳細分析

合肥朗途電子商務有限公司招聘要求怎么樣：合肥朗途都在招什么人？合肥朗途招聘類別客戶服務類占比最多占43.1%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占35.3%。合肥朗途什么學歷能進？本科占比最多占91.2%，其次是大專占4.9%。工作經驗合肥朗途有什么要求？1-3年占比最多占49%，其次是不限占23.5%。合肥朗途工作地區在哪？合肥占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。