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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 貿(mào)易/進出口、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 安徽耐奇爾進出口有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥進出口/國際貿(mào)易公司人氣排名第19名合肥B2B公司人氣排名第16名合肥跨境電商公司人氣排名第13名合肥跨境電商/外貿(mào)公司人氣排名第15名
工資： 51.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降6%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占34.1%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占2.3%。
招聘： 2025年較2024年增長86%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占86.4%。經(jīng)驗：1-3年最多，占63.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（16個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長1000%
2021：增長25%

歷年招聘：

2020年 20個 2021年 25個 2023年 2個 2024年 22個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 17

說明：安徽耐奇爾進出口有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年20個，2021年25個（增長25%），2023年2個，2024年22個（增長1000%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求15個，占34.1%，熱招崗位：

安徽耐奇爾進出口有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占34.1%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占2.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中51.2%的崗位拿￥6-10K

16.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 25.6% 10-15K 7% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

貿(mào)易/物流/采購/運輸類￥10.3K  客戶服務(wù)類  銷售類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  人力資源類 

安徽耐奇爾進出口有限公司工資待遇怎么樣？51.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.4K。與同行業(yè)比-8%，貿(mào)易/物流/采購/運輸類平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽耐奇爾進出口有限公司員工工資高嗎？為你提供：外貿(mào)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員，運營，會計，跟單，業(yè)務(wù)主管，外貿(mào)經(jīng)理，業(yè)務(wù)助理，亞馬遜，供應(yīng)鏈，外貿(mào)專員，外貿(mào)助理，市場，總賬，推廣，美工，采購，銷售，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了70.5% 70.5%
客戶服務(wù)類
占了45.5% 45.5%
銷售類
占了40.9% 40.9%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了34.1% 34.1%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了86.4% 86.4%
本科
占了9.1% 9.1%
不限
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了63.6% 63.6%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了6.8% 6.8%
5-10年
占了4.5% 4.5%

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安徽耐奇爾進出口有限公司招聘要求怎么樣：安徽耐奇爾進出口有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運輸類占比最多占70.5%，其次是客戶服務(wù)類占45.5%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占86.4%，其次是本科占9.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占63.6%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。