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說明：合肥高科科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合肥高科2020年60個，2021年48個（下降20%），2022年42個（下降13%），2023年91個（增長117%），2024年61個（下降33%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

合肥高科研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求52個，占22.3%，熱招崗位：

合肥高科科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據合肥高科近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占22.3%，“電子/電器/通信技術類”占17.2%，“其他（研發和技術類）”占7.3%，“計算機/網絡/技術類”占3.9%，“電氣/能源/動力類”占3.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占3%。僅供參考。

合肥高科工資待遇怎么樣（共234條）

管理

合肥高科薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中40.2%的崗位拿￥6-10K

15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K 12.8% 15-20K 7.3% 20-30K 11.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年234條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

合肥高科工資排名

按類別統計

技工類￥9.6K  工廠生產類  機械/儀器儀表類  經營管理類  電子/電器/通信技術類 

合肥高科科技股份有限公司工資待遇怎么樣？合肥高科40.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥20.1K。與同行業比+5%，技工類平均工資￥9.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

合肥高科熱招崗位工資待遇

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合肥高科科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：沖壓，模具，銷售，工藝工程，操作工，設計師，采購，事業部負責人，副總，品管，普工，研發經理，結構工程，設計工程師，質量，鈑金，cnc，業務經理，倉管，切割，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合肥高科榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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合肥高科相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了34.2% 34.2%
工廠生產類
占了22.1% 22.1%
機械/儀器儀表類
占了22.1% 22.1%
經營管理類
占了17.5% 17.5%

職位地區

學歷要求

大專
占了43.3% 43.3%
不限
占了27.1% 27.1%
本科
占了22.1% 22.1%
高中
占了6.7% 6.7%

經驗要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了10.4% 10.4%

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合肥高科科技股份有限公司招聘要求怎么樣：合肥高科都在招什么人？合肥高科招聘類別技工類占比最多占34.2%，其次是工廠生產類占22.1%。合肥高科什么學歷能進？大專占比最多占43.3%，其次是不限占27.1%。工作經驗合肥高科有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占23.8%。合肥高科工作地區在哪？合肥占比最多占64.2%，其次是六安占31.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。