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說明：杭州匯萃智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？匯萃智能2020年35個，2021年71個（增長103%），2022年60個（下降15%），2023年138個（增長130%），2024年95個（下降31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

匯萃智能碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長25%
2023：增長100%
2022：增長100%

匯萃智能碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 2個 2023年 4個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州匯萃智能科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？匯萃智能歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年2個（增長100%），2023年4個（增長100%），2024年5個（增長25%）。

匯萃智能博士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：持平0%-

匯萃智能博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2022年 3個 2023年 3個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州匯萃智能科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？匯萃智能歷年博士招聘職位量：2022年3個，2023年3個（持平），2024年2個（下降33%），2025年1個（下降50%）。匯萃智能在杭州博士人才需求中排名第154，匯萃智能博士工資大部分在30-50K。

匯萃智能研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求30個，占27.8%，熱招崗位：

杭州匯萃智能科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據匯萃智能近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占27.8%，“機械/儀器儀表類”占13.9%，“其他（研發和技術類）”占9.3%，“電氣/能源/動力類”占8.3%，“美術/設計/創意類”占8.3%，“電子/電器/通信技術類”占6.5%。僅供參考。

匯萃智能工資待遇怎么樣（共107條）

管理

匯萃智能薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中62.6%的崗位拿￥10-30K

0.9% 2-3K 6.5% 6-8K 15% 8-10K ***  ? 10-15K 16.8% 15-20K ***  ? 20-30K 14% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年107條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

匯萃智能工資排名

按類別統計

銷售類￥17.4K  計算機/網絡/技術類  經營管理類  機械/儀器儀表類  其他（研發和技術類） 

杭州匯萃智能科技有限公司工資待遇怎么樣？匯萃智能62.6%的崗位拿10-30K，本科工資￥26.2K。與同行業比+30%，銷售類平均工資￥17.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

匯萃智能熱招崗位工資待遇

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杭州匯萃智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，機器視覺，技術支持，電氣，算法，電工，副總，機械工，大客戶，前臺，數字營銷，渠道，自動化，營銷經理，行政，裝配，解決方案，運營，鉗工，項目經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

匯萃智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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匯萃智能相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了45.8% 45.8%
計算機/網絡/技術類
占了28% 28%
經營管理類
占了17.8% 17.8%
機械/儀器儀表類
占了14% 14%

職位地區

學歷要求

大專
占了42.1% 42.1%
本科
占了40.2% 40.2%
不限
占了10.3% 10.3%
碩士
占了4.7% 4.7%

經驗要求

1-3年
占了37.4% 37.4%
3-5年
占了26.2% 26.2%
5-10年
占了20.6% 20.6%
不限
占了15.9% 15.9%

查看詳細分析

杭州匯萃智能科技有限公司招聘要求怎么樣：匯萃智能都在招什么人？匯萃智能招聘類別銷售類占比最多占45.8%，其次是計算機/網絡/技術類占28%。匯萃智能什么學歷能進？大專占比最多占42.1%，其次是本科占40.2%。匯萃智能學歷要求高嗎？碩士占4.7%，博士占0.9%。工作經驗匯萃智能有什么要求？1-3年占比最多占37.4%，其次是3-5年占26.2%。匯萃智能工作地區在哪？杭州占比最多占63.6%，其次是蘇州占12.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。