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說明：燕達（海門）重型裝備制造有限公司招聘需求增長速度怎么樣？燕達重工2020年37個，2021年42個（增長14%），2022年12個（下降71%），2023年30個（增長150%），2024年34個（增長13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

燕達重工研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求19個，占25%，熱招崗位：

燕達（海門）重型裝備制造有限公司技術人才需求怎么樣？根據燕達重工近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占25%，“其他（研發和技術類）”占17.1%，“機械/儀器儀表類”占14.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.3%，“美術/設計/創意類”占2.6%，“計算機/網絡/技術類”占2.6%。僅供參考。

燕達重工工資待遇怎么樣（共76條）

管理

燕達重工薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中80.3%的崗位拿￥8-15K

3.9% 4.5-6K 2.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 2.6% 20-30K 2.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年76條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

燕達重工工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥13.8K  電氣/能源/動力類  質量管理類  其他（研發和技術類）  機械/儀器儀表類 

燕達（海門）重型裝備制造有限公司工資待遇怎么樣？燕達重工80.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.3K。徐州地區工資排名前25%，與同行業比+25%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

燕達重工熱招崗位工資待遇

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燕達（海門）重型裝備制造有限公司員工工資高嗎？為你提供：質檢，設計工程師，管道，結構工程，施工，電氣，結構計算工程師，壓力容器設計，吊裝工程師，安全，招聘專員，暖通，測量，焊接，翻譯，行政，設計主管，防腐保溫工程師，項目工程，企劃，點擊查看詳細崗位薪資分析。

燕達重工榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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燕達重工相關行業標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了25% 25%
電氣/能源/動力類
占了25% 25%
質量管理類
占了21.1% 21.1%
其他（研發和技術類）
占了17.1% 17.1%

職位地區

南通
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了84.2% 84.2%
本科
占了15.8% 15.8%

經驗要求

不限
占了52.6% 52.6%
3-5年
占了28.9% 28.9%
1-3年
占了9.2% 9.2%
5-10年
占了9.2% 9.2%

查看詳細分析

燕達（海門）重型裝備制造有限公司招聘要求怎么樣：燕達重工都在招什么人？燕達重工招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占25%，其次是電氣/能源/動力類占25%。燕達重工什么學歷能進？大專占比最多占84.2%，其次是本科占15.8%。工作經驗燕達重工有什么要求？不限占比最多占52.6%，其次是3-5年占28.9%。燕達重工工作地區在哪？南通占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。