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說明：森松（江蘇）重工有限公司招聘需求增長速度怎么樣？森松重工2020年80個，2021年63個（下降21%），2022年66個（增長5%），2023年45個（下降32%），2024年57個（增長27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

森松重工碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

森松重工碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 3個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

森松（江蘇）重工有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？森松重工歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2022年1個（增長5%），2023年1個（下降32%）。

森松重工研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機(jī)械/儀器儀表類人才需求40個，占26%，熱招崗位：

森松（江蘇）重工有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)森松重工近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占26%，“電氣/能源/動力類”占16.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占9.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.2%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.9%。僅供參考。

森松重工工資待遇怎么樣（共154條）

管理

森松重工薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中69.5%的崗位拿￥10-20K

0.6% 4.5-6K 1.9% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.2% 20-30K 4.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年154條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

森松重工工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥15.7K  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  電氣/能源/動力類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

森松（江蘇）重工有限公司工資待遇怎么樣？森松重工69.5%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥12.5K。南通地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+48%，技工類平均工資￥15.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

森松重工熱招崗位工資待遇

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森松（江蘇）重工有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，管道，化工工藝，項目經(jīng)理，電氣，設(shè)備工，設(shè)計工程師，ee，pr，sa，工程項目，日語，機(jī)械工，總圖工程師，檢驗，焊接，結(jié)構(gòu)工程，車工，ma，儀表，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

森松重工榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

森松重工相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

技工類
占了32% 32%
機(jī)械/儀器儀表類
占了26.1% 26.1%
工廠生產(chǎn)類
占了25.5% 25.5%
電氣/能源/動力類
占了17% 17%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了81% 81%
大專
占了17.6% 17.6%
不限
占了1.3% 1.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了34% 34%
3-5年
占了18.3% 18.3%
1-3年
占了9.8% 9.8%

查看詳細(xì)分析

森松（江蘇）重工有限公司招聘要求怎么樣：森松重工都在招什么人？森松重工招聘類別技工類占比最多占32%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占26.1%。森松重工什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占81%，其次是大專占17.6%。工作經(jīng)驗森松重工有什么要求？不限占比最多占35.3%，其次是5-10年占34%。森松重工工作地區(qū)在哪？上海占比最多占51%，其次是南通占25.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。