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說明：浙江科博電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科博電器2020年55個，2021年46個（下降16%），2022年26個（下降43%），2023年70個（增長169%），2024年95個（增長36%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科博電器研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求49個，占38%，熱招崗位：

浙江科博電器有限公司技術人才需求怎么樣？根據科博電器近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占38%，“電子/電器/通信技術類”占9.3%，“其他（研發和技術類）”占3.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.6%，“電氣/能源/動力類”占0.8%。僅供參考。

科博電器工資待遇怎么樣（共129條）

管理

科博電器薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中62.7%的崗位拿￥10-30K

3.9% 4.5-6K 6.2% 6-8K 17.1% 8-10K ***  ? 10-15K 17.8% 15-20K ***  ? 20-30K 10.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年129條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科博電器工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥22.0K  質量管理類  工廠生產類  經營管理類  技工類 

浙江科博電器有限公司工資待遇怎么樣？科博電器62.7%的崗位拿10-30K，本科工資￥21.7K。溫州地區工資排名前20%，與同行業比+41%，機械/儀器儀表類平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科博電器熱招崗位工資待遇

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浙江科博電器有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，結構工程，ie，pi，車間，注塑，設計工程師，外貿業務，采購，業務員，體系工程師，客訴，水泵工程師，項目工程，業務經理，副總，品質副經理，品質總監，電磁閥工程師，設備經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科博電器榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科博電器相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了38% 38%
質量管理類
占了20.2% 20.2%
工廠生產類
占了14% 14%
經營管理類
占了12.4% 12.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了45% 45%
本科
占了34.9% 34.9%
不限
占了20.2% 20.2%

經驗要求

5-10年
占了40.3% 40.3%
3-5年
占了34.1% 34.1%
1-3年
占了17.1% 17.1%
不限
占了8.5% 8.5%

查看詳細分析

浙江科博電器有限公司招聘要求怎么樣：科博電器都在招什么人？科博電器招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占38%，其次是質量管理類占20.2%。科博電器什么學歷能進？大專占比最多占45%，其次是本科占34.9%。工作經驗科博電器有什么要求？5-10年占比最多占40.3%，其次是3-5年占34.1%。科博電器工作地區在哪？溫州占比最多占77.5%，其次是杭州占22.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。