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說明：浙江眾志汽車電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年19個，2021年10個（下降47%），2022年1個（下降90%），2023年59個（增長5800%），2024年126個（增長114%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求80個，占25.6%，熱招崗位：

浙江眾志汽車電器有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占25.6%，“電氣/能源/動力類”占16%，“其他（研發和技術類）”占11.5%，“電子/電器/通信技術類”占7.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.1%，“計算機/網絡/技術類”占5.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共312條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中50.6%的崗位拿￥10-20K

0.6% 4.5-6K 5.4% 6-8K 17% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.1% 20-30K 11.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年312條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥18.3K  機械/儀器儀表類  經營管理類  工廠生產類  電氣/能源/動力類 

浙江眾志汽車電器有限公司工資待遇怎么樣？50.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥24.0K。溫州地區工資排名前15%，與同行業比+44%，技工類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江眾志汽車電器有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，沖壓，自動化，設計工程師，車間，模具，注塑，銷售，研發工程師，qe，設備維修，項目工程，裝配，產品研發，沖模設計，設備主管，制造主管，電氣，組長，體系工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了36.9% 36.9%
機械/儀器儀表類
占了25.6% 25.6%
經營管理類
占了22.8% 22.8%
工廠生產類
占了22.1% 22.1%

職位地區

學歷要求

大專
占了71.5% 71.5%
本科
占了15.1% 15.1%
不限
占了8% 8%
高中
占了5.1% 5.1%

經驗要求

不限
占了35.9% 35.9%
5-10年
占了32.7% 32.7%
3-5年
占了26% 26%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看詳細分析

浙江眾志汽車電器有限公司招聘要求怎么樣：浙江眾志汽車電器有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占36.9%，其次是機械/儀器儀表類占25.6%。什么學歷能進？大專占比最多占71.5%，其次是本科占15.1%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占35.9%，其次是5-10年占32.7%。工作地區在哪？溫州占比最多占92%，其次是蘇州占4.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。