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繼峰股份工資待遇怎么樣

寧波繼峰汽車零部件股份有限公司薪資待遇好嗎?繼峰股份工資高嗎?薪酬區(qū)間:¥4.5K-50K之間,其中42.8%的崗位拿8-15K,2025年較上年+22%。繼峰股份質(zhì)量管理類崗位占比最多達(dá)23.7%,薪酬¥10-20K占比較高。繼峰股份本科工資¥17.2K,應(yīng)屆生¥7.0K。繼峰股份寧波工資¥15.8K,長春¥14.0K。
繼峰股份薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中42.8%的崗位拿¥8-15K
說明:寧波繼峰汽車零部件股份有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年337條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
¥8-15K
42.8%的崗位拿
?
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

繼峰股份歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀉 34%

與同地區(qū)比

򀀉 17%

與同行比

說明:寧波地區(qū)公司平均工資¥12240 ,寧波汽車零配件行業(yè)公司平均工資¥14000

寧波繼峰汽車零部件股份有限公司薪酬區(qū)間:4.5-6K占比4.5%,6-8K占比10.1%,15-20K占比18.7%,20-30K占比12.2%,30-50K占比11.3%。繼峰股份歷年工資變化:2021年平均工資¥13.4K,2022年平均工資¥21.7K,2023年平均工資¥15.3K,2024年平均工資¥13.7K。繼峰股份平均工資對比寧波地區(qū)公司+34%,對比寧波汽車零配件行業(yè)公司+17%。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯
管理

繼峰股份工資按部門統(tǒng)計:質(zhì)量管理類最多,崗位工資¥10-20K占比最多

寧波繼峰汽車零部件股份有限公司有哪些部門?繼峰股份各部門工資高嗎?根據(jù)近一年招聘崗位分析,質(zhì)量管理類65.1%的崗位工資為¥10-20K。 僅供參考

繼峰股份招聘學(xué)歷要求:大專最多

寧波繼峰汽車零部件股份有限公司需要什么學(xué)歷?大專占比最多,占61.7%,本科占27.9%,高中(含中專,中技)占7.1%,不限占2.4%,初中占0.9%

繼峰股份工資按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:寧波繼峰汽車零部件股份有限公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥17.4K,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊詳細(xì)頁查看

繼峰股份熱招崗位工資待遇

寧波繼峰汽車零部件股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:質(zhì)量,設(shè)計工程師,qe,工藝工程,產(chǎn)品工程,模具,管培生,采購,點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

繼峰股份本科工資待遇 (更多)

繼峰股份本科工資:61.7%的人拿¥8-20K
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司本科工資怎么樣?繼峰股份61.7%的本科崗位拿¥8-20K,4.5-6K占2.1%,6-8K占8.5%,10-15K占18.1%,20-30K占17%,30-50K占10.6%。繼峰股份本科熱招崗位有:管培生,設(shè)計工程師,財務(wù),采購,bp,會計,工藝工程,ie,點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

繼峰股份工資按地區(qū)統(tǒng)計:寧波招聘需求最多,崗位工資¥8-15K占比最多

寧波工資: 46.2%的崗位拿¥8-15K/月
說明:寧波繼峰汽車零部件股份有限公司分布在哪些城市?繼峰股份各地區(qū)工資怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,寧波46.2%的崗位工資為¥8-15K。僅供參考。

繼峰股份員工資一覽表/工資排行

職位名稱
選擇地區(qū)
薪酬↓ (企業(yè)發(fā)布) 薪酬 (用戶分享)

寧波汽車裝飾行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 46.9% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:寧波汽車裝飾行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 39.4%
  • 碩士 0.4%

地區(qū)分布集中在哪:北侖區(qū)

  • 北侖區(qū) 27.3%
  • 鄞州區(qū) 27.3%
  • 江北區(qū) 18.2%

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