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算法

python開發

崗位職責
1、負責部門內相關模型算法研發工作【含:新模型算法引入/改造、模型算法移植/適配到新硬件設備、模型算法適配相關項目邏輯】;推動模型算法工程化落地,完成模型推理優化、服務化部署(API 接口開發)及與業務系統集成,解決部署過程中的延遲、吞吐量等核心問題;
2、負責部門模型算法基礎框架維護和開發工作;搭建模型全生命周期監控體系,跟蹤數據分布漂移、模型效果衰減等情況,制定迭代優化策略,保障模型長期穩定運行
3、負責解決現有項目模型/算法相關問題;協同產品、數據、工程團隊拆解業務需求,輸出標準化技術文檔,推動跨部門項目高效推進
任職要求
1、3 年以上機器學習 / 深度學習研發經驗,至少 1-2 年通用行業小模型(工業行業 優先)全流程開發落地經驗,主導過至少 1 個小模型項目從 0 到 1 上線
2、精通 Python,掌握 C++ 者優先,熟練使用 PyTorch/TensorFlow 深度學習框架及 Hugging Face Transformers、LangChain 等工具鏈;?
3、具備 CUDA 編程、并行計算調優能力,熟悉 DeepSpeed 等訓練框架,了解 vLLM、TensorRT、ONNX 等推理優化工具;?
掌握 Docker、K8s 容器化技術,具備模型服務化部署(Flask/FastAPI)及與業務系統集成經驗;
注:帶領過算法小團隊完成技術攻堅的優先錄用;有大模型研發經驗的優先錄用;
更新于 2026-01-28
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崗位職責



1、負責平臺服務端核心業務研發?作;



2、負責核心業務的架構、設計和優化,撰寫相關接口文檔,設計文檔;



3、負責持續改善已有服務,優化平臺薄弱點;



5、負責日常問題的監測、排查和修復工作,完成其他相關任務。











任職要求



1、扎實的計算機專業基本功,2年及以上實際編程經驗,本科及以上學歷;



2、精通python開發,深入理解其原理,熟悉常用框架并能掌握它的原理和機制;



3、對微服務架構組件有實踐經驗,關注并理解架構的高可用性與可擴展性;



4、熟練掌握關系型數據庫(如MySql、Oracle);



5、具有較高的技術鉆研能力、技術難點攻關能力,分析問題解決問題的能力;



6、對技術有激情,有較強的獨立開發能力、主動的學習能力,良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

更新于 2026-03-15
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥32.5K
--
¥18.2K
--
說明:算法和python開發哪個工資高?算法高于python開發。算法平均工資¥32.5K/月,2026年工資¥K,python開發平均工資¥18.2K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
92.6K
+17%
6.0K
+20%
說明:算法和python開發哪個就業前景好?算法2025年招聘職位量 92.6K,較2024年增長了 17%。python開發2025年招聘職位量 6.0K,較2024年增長了 20%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

本科 61.9%
碩士 22.3%
大專 7.8%
不限學歷 5.5%
博士 2.2%
高中 0.12%
中專 0.10%
初中 0.07%
中技 0.00%
本科 76.3%
大專 10.2%
碩士 8.6%
不限學歷 4.4%
博士 0.48%
高中 0.05%
說明:算法和python開發的區別? 算法需要什么學歷?本科占61.9%,碩士占22.3%,大專占7.8%,不限學歷占5.5%,博士占2.2%,高中占0.12%,中專占0.10%,初中占0.07%,中技 占0.00%。 python開發需要什么學歷?本科占76.3%,大專占10.2%,碩士占8.6%,不限學歷占4.4%,博士占0.48%,高中占0.05%。

經驗要求區別

3-5年 34.3%
不限經驗 22.2%
5-10年 20.8%
1-3年 20.1%
應屆畢業生 2.6%
10年以上 0.01%
3-5年 39.9%
1-3年 24.8%
5-10年 17.7%
不限經驗 15.7%
應屆畢業生 1.9%
說明:算法和python開發的區別? 算法經驗要求哪個最多?3-5年占34.3%,不限經驗占22.2%,5-10年占20.8%,1-3年占20.1%,應屆畢業生占2.6%,10年以上占0.01%。 python開發經驗要求哪個最多?3-5年占39.9%,1-3年占24.8%,5-10年占17.7%,不限經驗占15.7%,應屆畢業生占1.9%。