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說明：浙江鼎力機(jī)械股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江鼎力2022年5個(gè)，2023年26個(gè)（增長420%），2024年39個(gè)（增長50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江鼎力工資待遇怎么樣（共59條）

管理

浙江鼎力薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中64.4%的崗位拿￥8-15K

3.4% 4.5-6K 11.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.5% 15-20K 6.8% 20-30K 5.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年59條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江鼎力工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥13.4K  客戶服務(wù)類  銷售類  經(jīng)營管理類  工廠生產(chǎn)類 

浙江鼎力機(jī)械股份有限公司工資待遇怎么樣？浙江鼎力64.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.5K。湖州地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+9%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

浙江鼎力熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江鼎力機(jī)械股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，單證，內(nèi)銷，工藝主管，工藝工程，焊接，質(zhì)量，業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)助理，主管助理，人事助理，外貿(mào)助理，技術(shù)支持，日語，電氣，證券助理，運(yùn)維，韓語，項(xiàng)目工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

浙江鼎力是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國機(jī)械500強(qiáng)，歷年排名如下：

浙江鼎力榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙江鼎力相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了31.7% 31.7%
客戶服務(wù)類
占了26.7% 26.7%
銷售類
占了26.7% 26.7%
經(jīng)營管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了70% 70%
大專
占了16.7% 16.7%
高中
占了6.7% 6.7%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了38.3% 38.3%
3-5年
占了36.7% 36.7%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%

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浙江鼎力機(jī)械股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江鼎力都在招什么人？浙江鼎力招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占31.7%，其次是客戶服務(wù)類占26.7%。浙江鼎力什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70%，其次是大專占16.7%。浙江鼎力學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.7%。工作經(jīng)驗(yàn)浙江鼎力有什么要求？1-3年占比最多占38.3%，其次是3-5年占36.7%。浙江鼎力工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占88.3%，其次是杭州占11.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。