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說明：浙江中力機械股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中力股份2020年93個，2021年103個（增長11%），2022年108個（增長5%），2023年319個（增長195%），2024年285個（下降11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

中力股份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：下降25%
2022：增長300%

中力股份碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 4個 2023年 3個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江中力機械股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中力股份歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年4個（增長300%），2023年3個（下降25%），2024年2個（下降33%）。中力股份在湖州碩士人才需求中排名第5，中力股份碩士工資大部分在20-50K。

中力股份研發(fā)實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求72個，占20%，熱招崗位：

浙江中力機械股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)中力股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占20%，“機械/儀器儀表類”占16.9%，“電子/電器/通信技術類”占10.3%，“電氣/能源/動力類”占9.2%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.9%。僅供參考。

中力股份工資待遇怎么樣（共359條）

管理

中力股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中58.5%的崗位拿￥10-30K

3.6% 4.5-6K 7.5% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 16.2% 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年359條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中力股份工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥16.5K  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  機械/儀器儀表類  經營管理類 

浙江中力機械股份有限公司工資待遇怎么樣？中力股份58.5%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥5.0K。湖州地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+47%，銷售類平均工資￥16.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

中力股份熱招崗位工資待遇

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浙江中力機械股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，電氣，售后，算法，開發(fā)工程師，質量，機械工，業(yè)務員，外貿業(yè)務，運營，售前，施工，產品經理，實施顧問，技術支持，測試工程，液壓工，研發(fā)主管，倉儲，焊接，點擊查看詳細崗位薪資分析。

中力股份榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

中力股份相關行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了22.7% 22.7%
計算機/網絡/技術類
占了19.9% 19.9%
客戶服務類
占了17.7% 17.7%
機械/儀器儀表類
占了16.9% 16.9%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了64.6% 64.6%
大專
占了24.6% 24.6%
碩士
占了7.7% 7.7%
不限
占了1.9% 1.9%

經驗要求

3-5年
占了32.3% 32.3%
1-3年
占了26.2% 26.2%
不限
占了22.1% 22.1%
5-10年
占了18.2% 18.2%

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浙江中力機械股份有限公司招聘要求怎么樣：中力股份都在招什么人？中力股份招聘類別銷售類占比最多占22.7%，其次是計算機/網絡/技術類占19.9%。中力股份什么學歷能進？本科占比最多占64.6%，其次是大專占24.6%。中力股份學歷要求高嗎？碩士占7.7%。工作經驗中力股份有什么要求？3-5年占比最多占32.3%，其次是1-3年占26.2%。中力股份工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占42%，其次是湖州占25.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。