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說明：杭州越秀房地產開發有限公司招聘需求增長速度怎么樣？越秀地產華東區域公司2020年48個，2021年139個（增長190%），2022年115個（下降17%），2023年43個（下降63%），2024年92個（增長114%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

越秀地產華東區域公司碩士崗位人才需求分析

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+50%

增長速度

2025年較2024年

越秀地產華東區域公司碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 2個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州越秀房地產開發有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？越秀地產華東區域公司歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長114%），2025年3個（增長54%）。

越秀地產華東區域公司研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求12個，占10.2%，熱招崗位：

杭州越秀房地產開發有限公司技術人才需求怎么樣？根據越秀地產華東區域公司近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占10.2%，“機械/儀器儀表類”占5.1%，“電氣/能源/動力類”占5.1%，“計算機/網絡/技術類”占3.4%。僅供參考。

越秀地產華東區域公司工資待遇怎么樣（共118條）

管理

越秀地產華東區域公司薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中51.7%的崗位拿￥20-50K

5.9% 2-3K 4.2% 6-8K 10.2% 8-10K 9.3% 10-15K 17.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年118條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

越秀地產華東區域公司工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥21.7K  市場/公關/媒介類  銷售類  其他類  在校學生類 

杭州越秀房地產開發有限公司工資待遇怎么樣？越秀地產華東區域公司51.7%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥6.1K。杭州地區工資排名第639，與同行業比+47%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥21.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

越秀地產華東區域公司熱招崗位工資待遇

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杭州越秀房地產開發有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，策劃，法務，營銷經理，實習生，項目營銷，審計，客戶大使，市場，機電設計，渠道，精裝工程，運營，安全，房修工程師，景觀，精裝設計，統籌，駕駛員，高級主管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

越秀地產華東區域公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了19.2% 19.2%
市場/公關/媒介類
占了15.8% 15.8%
銷售類
占了14.2% 14.2%
其他類
占了13.3% 13.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了74.2% 74.2%
大專
占了11.7% 11.7%
不限
占了10.8% 10.8%
碩士
占了1.7% 1.7%

經驗要求

5-10年
占了45.8% 45.8%
不限
占了30% 30%
3-5年
占了12.5% 12.5%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

杭州越秀房地產開發有限公司招聘要求怎么樣：越秀地產華東區域公司都在招什么人？越秀地產華東區域公司招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占19.2%，其次是市場/公關/媒介類占15.8%。越秀地產華東區域公司什么學歷能進？本科占比最多占74.2%，其次是大專占11.7%。越秀地產華東區域公司學歷要求高嗎？碩士占1.7%，博士占0.8%。工作經驗越秀地產華東區域公司有什么要求？5-10年占比最多占45.8%，其次是不限占30%。越秀地產華東區域公司工作地區在哪？杭州占比最多占59.2%，其次是上海占37.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。