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說明：深圳拓邦股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？拓邦股份2020年633個，2021年773個（增長22%），2022年812個（增長5%），2023年729個（下降10%），2024年899個（增長23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

拓邦股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長19%
2023：增長5%
2022：增長67%
2021：增長71%

拓邦股份碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 12個 2022年 20個 2023年 21個 2024年 25個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳拓邦股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？拓邦股份歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年12個（增長71%），2022年20個（增長67%），2023年21個（增長5%），2024年25個（增長19%）。拓邦股份在深圳碩士人才需求中排名第91，拓邦股份碩士工資大部分在20-50K。

拓邦股份博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

拓邦股份博士歷年招聘： 2022年比2021年少1個職位

2020年 3個 2021年 2個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

深圳拓邦股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？拓邦股份歷年博士招聘職位量：2020年3個，2021年2個（增長71%），2022年1個（增長67%）。

拓邦股份研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求523個，占36%，熱招崗位：

深圳拓邦股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據拓邦股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占36%，“計算機/網絡/技術類”占34.4%，“機械/儀器儀表類”占13.3%，“電氣/能源/動力類”占3.9%，“其他（研發和技術類）”占3.6%，“美術/設計/創意類”占1.4%。僅供參考。

拓邦股份工資待遇怎么樣（共1454條）

管理

拓邦股份薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中55.7%的崗位拿￥20-50K

1.2% 3-4.5K 2.6% 6-8K 3.9% 8-10K 13.5% 10-15K 21.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年1454條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

拓邦股份工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥26.3K  計算機/網絡/技術類  質量管理類  銷售類  機械/儀器儀表類 

深圳拓邦股份有限公司工資待遇怎么樣？拓邦股份55.7%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥14.6K。與同行業比+30%，電子/電器/通信技術類平均工資￥26.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

拓邦股份熱招崗位工資待遇

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深圳拓邦股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，硬件，軟件工程，qe，大客戶，ba，結構工程，算法，采購，測試工程，開發工程師，pi，嵌入式，產品經理，bm，客戶經理，pe，pa，日語，設備工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

拓邦股份是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

拓邦股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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拓邦股份相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了36.2% 36.2%
計算機/網絡/技術類
占了33.9% 33.9%
質量管理類
占了19.1% 19.1%
銷售類
占了17.6% 17.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.1% 65.1%
大專
占了24.3% 24.3%
不限
占了5.1% 5.1%
碩士
占了3.7% 3.7%

經驗要求

3-5年
占了39.8% 39.8%
5-10年
占了27.8% 27.8%
不限
占了18.3% 18.3%
1-3年
占了12.7% 12.7%

查看詳細分析

深圳拓邦股份有限公司招聘要求怎么樣：拓邦股份都在招什么人？拓邦股份招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占36.2%，其次是計算機/網絡/技術類占33.9%。拓邦股份什么學歷能進？本科占比最多占65.1%，其次是大專占24.3%。拓邦股份學歷要求高嗎？碩士占3.7%。工作經驗拓邦股份有什么要求？3-5年占比最多占39.8%，其次是5-10年占27.8%。拓邦股份工作地區在哪？深圳占比最多占77%，其次是惠州占15.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。