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說明：深圳科士達科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科士達2020年512個，2021年518個（增長1%），2022年374個（下降28%），2023年514個（增長37%），2024年447個（下降13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科士達碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

科士達碩士歷年招聘： 2024年比2023年少2個職位

2020年 2個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 4個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳科士達科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科士達歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年1個（增長1%），2022年1個（下降28%），2023年4個（增長37%），2024年2個（下降13%）。

科士達博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

科士達博士歷年招聘： 2023年

2020年 2個 2021年 2個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

深圳科士達科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？科士達歷年博士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（增長1%），2023年1個（增長37%）。

科士達研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求163個，占26.3%，熱招崗位：

深圳科士達科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據科士達近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占26.3%，“計算機/網絡/技術類”占21.9%，“其他（研發和技術類）”占6.9%，“機械/儀器儀表類”占6.3%，“電氣/能源/動力類”占6.1%，“美術/設計/創意類”占1.8%。僅供參考。

科士達工資待遇怎么樣（共632條）

管理

科士達薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中51.8%的崗位拿￥10-20K

1.3% 4.5-6K 3.8% 6-8K 13.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.9% 20-30K 17.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年632條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科士達工資排名

按類別統計

銷售類￥20.4K  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  經營管理類 

深圳科士達科技股份有限公司工資待遇怎么樣？科士達51.8%的崗位拿10-20K，本科工資￥20.6K。與同行業比+2%，銷售類平均工資￥20.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科士達熱招崗位工資待遇

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深圳科士達科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，大客戶，售后，技術支持，ps，售前，采購，硬件，qe，結構工程，產品經理，辦事處主任，副總，軟件工程，hr，市場，策劃，運營，會計，技工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科士達是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

NO.277 2023中國新經濟500強 >

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

科士達榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科士達相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了49.5% 49.5%
電子/電器/通信技術類
占了25.8% 25.8%
計算機/網絡/技術類
占了21.1% 21.1%
客戶服務類
占了20.4% 20.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了83.5% 83.5%
大專
占了9.3% 9.3%
不限
占了5.4% 5.4%
高中
占了1.4% 1.4%

經驗要求

3-5年
占了33.5% 33.5%
不限
占了28.1% 28.1%
1-3年
占了27.2% 27.2%
5-10年
占了11.3% 11.3%

查看詳細分析

深圳科士達科技股份有限公司招聘要求怎么樣：科士達都在招什么人？科士達招聘類別銷售類占比最多占49.5%，其次是電子/電器/通信技術類占25.8%。科士達什么學歷能進？本科占比最多占83.5%，其次是大專占9.3%。工作經驗科士達有什么要求？3-5年占比最多占33.5%，其次是不限占28.1%。科士達工作地區在哪？深圳占比最多占47.1%，其次是北京占9.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。