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說明：昆山聯滔電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯滔電子2020年42個，2021年1個（下降98%），2022年88個（增長8700%），2023年396個（增長350%），2024年587個（增長48%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯滔電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%

聯滔電子碩士歷年招聘：

2020年 1個 2023年 2個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

昆山聯滔電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯滔電子歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年2個，2024年3個（增長50%）。聯滔電子在蘇州碩士人才需求中排名第119，聯滔電子碩士工資大部分在10-30K。

聯滔電子研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求224個，占18.7%，熱招崗位：

昆山聯滔電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯滔電子近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占18.7%，“計算機/網絡/技術類”占15.8%，“電子/電器/通信技術類”占15.7%，“機械/儀器儀表類”占6.7%，“電氣/能源/動力類”占5.2%，“美術/設計/創意類”占3.8%。僅供參考。

聯滔電子工資待遇怎么樣（共1199條）

管理

聯滔電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中54.2%的崗位拿￥10-20K

1.5% 4.5-6K 3% 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 23.7% 20-30K 8.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年1199條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯滔電子工資排名

按類別統計

質量管理類￥17.2K  其他（研發和技術類）  工廠生產類  項目管理類  計算機/網絡/技術類 

昆山聯滔電子有限公司工資待遇怎么樣？聯滔電子54.2%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥8.9K。蘇州地區工資排名第730，與同行業比+10%，質量管理類平均工資￥17.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯滔電子熱招崗位工資待遇

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昆山聯滔電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：pm，項目管理，管理工程師，開發工程師，設計工程師，qe，pe，硬件，測試工程，pd，產品設計，ie，自動化，采購，分析，工藝工程，pqm，質量，ba，銷售，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯滔電子是中國500強嗎（更多）

是中國電子信息100強，歷年排名如下：

聯滔電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯滔電子相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了18.8% 18.8%
其他（研發和技術類）
占了18.7% 18.7%
工廠生產類
占了16.8% 16.8%
項目管理類
占了16.8% 16.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了64.5% 64.5%
大專
占了29% 29%
不限
占了4% 4%
高中
占了1.3% 1.3%

經驗要求

3-5年
占了36.3% 36.3%
5-10年
占了30.8% 30.8%
不限
占了22% 22%
1-3年
占了10.7% 10.7%

查看詳細分析

昆山聯滔電子有限公司招聘要求怎么樣：聯滔電子都在招什么人？聯滔電子招聘類別質量管理類占比最多占18.8%，其次是其他（研發和技術類）占18.7%。聯滔電子什么學歷能進？本科占比最多占64.5%，其次是大專占29%。聯滔電子學歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經驗聯滔電子有什么要求？3-5年占比最多占36.3%，其次是5-10年占30.8%。聯滔電子工作地區在哪？蘇州占比最多占82.5%，其次是嘉興占3.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。