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說明：中達電子（江蘇）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中達電子2020年102個，2021年165個（增長62%），2022年170個（增長3%），2023年218個（增長28%），2024年212個（下降3%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

中達電子碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降16%
2023：增長407%

中達電子碩士歷年招聘：

2020年 2個 2022年 15個 2023年 76個 2024年 64個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中達電子（江蘇）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中達電子歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2022年15個，2023年76個（增長407%），2024年64個（下降16%）。中達電子在蘇州碩士人才需求中排名第91，中達電子碩士工資大部分在10-20K。

中達電子博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

中達電子博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2021年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

中達電子（江蘇）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？中達電子歷年博士招聘職位量：2021年1個，2024年1個（下降16%），2025年1個（下降20%）。

中達電子研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求63個，占21.7%，熱招崗位：

中達電子（江蘇）有限公司技術人才需求怎么樣？根據中達電子近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占21.7%，“電子/電器/通信技術類”占19.7%，“機械/儀器儀表類”占13.4%，“電氣/能源/動力類”占12.8%，“其他（研發和技術類）”占6.6%，“科研類”占2.8%。僅供參考。

中達電子工資待遇怎么樣（共290條）

管理

中達電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中72.4%的崗位拿￥8-15K

7.6% 4.5-6K 5.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 3.4% 20-30K 2.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年290條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

中達電子工資排名

按類別統計

工廠生產類￥11.5K  計算機/網絡/技術類  技工類  電子/電器/通信技術類  質量管理類 

中達電子（江蘇）有限公司工資待遇怎么樣？中達電子72.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.5K。與同行業比-27%，工廠生產類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

中達電子熱招崗位工資待遇

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中達電子（江蘇）有限公司員工工資高嗎？為你提供：資深工程師，設計工程師，開發工程師，測試工程，電控，te，電子設計，操作工，自動化，ie，普工，機構設計，電氣，硬件，組裝，維修工，me工程師，qa，仿真工程師，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

中達電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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中達電子相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了21.6% 21.6%
計算機/網絡/技術類
占了21.6% 21.6%
技工類
占了19.5% 19.5%
電子/電器/通信技術類
占了19.5% 19.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了59.2% 59.2%
碩士
占了18.8% 18.8%
不限
占了17.1% 17.1%
初中
占了3.1% 3.1%

經驗要求

1-3年
占了36.3% 36.3%
不限
占了28.4% 28.4%
3-5年
占了26% 26%
5-10年
占了9.2% 9.2%

查看詳細分析

中達電子（江蘇）有限公司招聘要求怎么樣：中達電子都在招什么人？中達電子招聘類別工廠生產類占比最多占21.6%，其次是計算機/網絡/技術類占21.6%。中達電子什么學歷能進？本科占比最多占59.2%，其次是碩士占18.8%。中達電子學歷要求高嗎？碩士占18.8%，博士占0.3%。工作經驗中達電子有什么要求？1-3年占比最多占36.3%，其次是不限占28.4%。中達電子工作地區在哪？蘇州占比最多占63%，其次是東莞占31.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。