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說明：合眾人壽保險股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合眾人壽2020年486個，2021年282個（下降42%），2022年20個（下降93%），2023年26個（增長30%），2024年123個（增長373%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

合眾人壽碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長17%
2023：增長50%
2022：增長300%
2021：持平0%-

合眾人壽碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2022年 4個 2023年 6個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合眾人壽保險股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？合眾人壽歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年4個（增長300%），2023年6個（增長50%），2024年7個（增長17%）。

合眾人壽研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求11個，占3.1%，熱招崗位：

合眾人壽保險股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據合眾人壽近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占3.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.1%，“其他（研發和技術類）”占0.3%，“電氣/能源/動力類”占0.3%，“科研類”占0.3%。僅供參考。

合眾人壽工資待遇怎么樣（共360條）

管理

合眾人壽薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中54.2%的崗位拿￥4.5-8K

3.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.2% 8-10K 20.6% 10-15K 5.6% 15-20K 3.6% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年360條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

合眾人壽工資排名

按類別統計

銷售類￥10.4K  行政/后勤類  保險類  人力資源類  培訓生類 

合眾人壽保險股份有限公司工資待遇怎么樣？合眾人壽54.2%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥8.4K。與同行業比-25%，銷售類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

合眾人壽熱招崗位工資待遇

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合眾人壽保險股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：內勤，訓練專員，培訓，銷售，客戶服務，管培生，合規，運營，分析，講師，商管，招商，法律，人力，渠道，督導，財務，企劃，收展專員，水工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合眾人壽是中國500強嗎（更多）

是中國民營500強，歷年排名如下：

是中國服務業500強，歷年排名如下：

NO.264 2019中國服務業500強 >

合眾人壽榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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合眾人壽相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了19.4% 19.4%
行政/后勤類
占了13.3% 13.3%
保險類
占了12.5% 12.5%
人力資源類
占了11.5% 11.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了75.2% 75.2%
大專
占了10.2% 10.2%
不限
占了9% 9%
高中
占了3.3% 3.3%

經驗要求

不限
占了59.8% 59.8%
1-3年
占了17.6% 17.6%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了6.4% 6.4%

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合眾人壽保險股份有限公司招聘要求怎么樣：合眾人壽都在招什么人？合眾人壽招聘類別銷售類占比最多占19.4%，其次是行政/后勤類占13.3%。合眾人壽什么學歷能進？本科占比最多占75.2%，其次是大專占10.2%。合眾人壽學歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經驗合眾人壽有什么要求？不限占比最多占59.8%，其次是1-3年占17.6%。合眾人壽工作地區在哪？北京占比最多占30.9%，其次是南京占7.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。