合眾人壽軟件開發招聘（工資待遇要求）

合眾人壽軟件開發薪酬區間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

合眾人壽軟件開發薪酬區間：8K-15K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-01

￥8-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

合眾人壽軟件開發歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

合眾人壽軟件開發需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥11.3K

合眾人壽軟件開發工資按學歷統計，本科工資￥11.3K。

合眾人壽軟件開發招聘地區：主要分布在武漢

武漢￥11.3K 100%(3)

合眾人壽軟件開發在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：武漢占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

合眾人壽軟件開發歷年需求趨勢

合眾人壽軟件開發歷年招聘量變化

合眾人壽軟件開發是做什么的

取自合眾人壽近一年相關招聘職位

軟件開發崗
武漢-江漢區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-02
9千-1.3萬

崗位職責：
1.負責核心業務系統及其周邊系統的技術架構需求開發、設計，確保系統的高可用性、可擴展性，根據業務需求，完成功能模塊的編碼、單元測試及聯調工作，保障代碼質量與開發效率；
2.參與產品需求分析，從技術角度提出可行性建議，并制定技術實現方案，與產品、測試、運維等團隊緊密協作，推動項目全生命周期管理，確保需求高效完成并上線；
3.解決開發過程中的技術難題，優化系統性能，提升用戶體驗，關注行業技術趨勢，探索新技術在業務場景中的應用；
4.參與團隊知識沉淀與分享，通過技術文檔、代碼評審、經驗分享等方式提升團隊整體技術能力，推動其團隊內的學習與應用，為團隊的技術選型和創新注入活力。

任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息技術、數學等相關專業，畢業三年以內，具備1-3年軟件開發經驗者，優秀應屆生優先；
2.精通Java語言，熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流開發框架，熟悉前端開發技術如VUE和微服務架構者優先；熟練掌握Oracle、MySQL等關系型數據庫，了解國產數據庫（如達夢、OceanBase等）者優先；具備大模型應用開發經驗（如LLM訓練、調優、部署等），有成熟的大模型產品者優先；
3.責任心強，做事細心，有良好的溝通能力、協作能力以及學習能力；
4. 具備良好的系統思維和問題解決能力，能獨立承擔關鍵任務，對代碼質量、系統穩定性和工程效能有高標準要求。
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軟件開發崗(J10037)
武漢 | 不限經驗 | 本科以上 | 2026-03-10

10-11k·14薪 򀀩
軟件開發崗（J10037）
武漢 | 不限經驗 | 本科以上 | 2026-03-30

10-11k·14薪 򀀩