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說明：合眾人壽保險股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合眾人壽2020年486個，2021年282個（下降42%），2022年20個（下降93%），2023年26個（增長30%），2024年123個（增長373%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

合眾人壽碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長17%
2023：增長50%
2022：增長300%
2021：持平0%-

合眾人壽碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2022年 4個 2023年 6個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合眾人壽保險股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？合眾人壽歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年4個（增長300%），2023年6個（增長50%），2024年7個（增長17%）。

合眾人壽工資待遇怎么樣（共320條）

管理

合眾人壽薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中55.4%的崗位拿￥4.5-8K

2.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.3% 8-10K 18.4% 10-15K 5.6% 15-20K 3.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年320條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

合眾人壽工資排名

按類別統計

銷售類￥10.8K  行政/后勤類  保險類  人力資源類  其他類 

合眾人壽保險股份有限公司工資待遇怎么樣？合眾人壽55.4%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥9.5K。與同行業比-26%，銷售類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

合眾人壽熱招崗位工資待遇

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合眾人壽保險股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：內勤，訓練專員，銷售，培訓，客戶服務，管培生，合規，講師，運營，法律，人力，分析，渠道，商管，招商，督導，收展專員，企劃，財務，資金管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合眾人壽是中國500強嗎（更多）

是中國民營500強，歷年排名如下：

是中國服務業500強，歷年排名如下：

NO.264 2019中國服務業500強 >

合眾人壽榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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合眾人壽相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了22.6% 22.6%
行政/后勤類
占了15.6% 15.6%
保險類
占了14.4% 14.4%
人力資源類
占了11.6% 11.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了72.5% 72.5%
大專
占了12.2% 12.2%
不限
占了10.1% 10.1%
高中
占了2.4% 2.4%

經驗要求

不限
占了67% 67%
1-3年
占了16.2% 16.2%
3-5年
占了8.9% 8.9%
5-10年
占了7% 7%

查看詳細分析

合眾人壽保險股份有限公司招聘要求怎么樣：合眾人壽都在招什么人？合眾人壽招聘類別銷售類占比最多占22.6%，其次是行政/后勤類占15.6%。合眾人壽什么學歷能進？本科占比最多占72.5%，其次是大專占12.2%。合眾人壽學歷要求高嗎？碩士占1.5%。工作經驗合眾人壽有什么要求？不限占比最多占67%，其次是1-3年占16.2%。合眾人壽工作地區在哪？北京占比最多占33.9%，其次是南京占6.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。