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說明：杭州睿琪軟件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？形色2020年54個，2021年137個（增長154%），2022年252個（增長84%），2023年176個（下降30%），2024年110個（下降38%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

形色碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長167%
2022：增長200%
2021：增長300%

形色碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 4個 2022年 12個 2023年 32個 2024年 32個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州睿琪軟件有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？形色歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年4個（增長300%），2022年12個（增長200%），2023年32個（增長167%），2024年32個（持平）。形色在杭州碩士人才需求中排名第355，形色碩士工資大部分在30-50K以上。

形色博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

形色博士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 2個 2022年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州睿琪軟件有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？形色歷年博士招聘職位量：2021年2個（增長300%），2022年2個（增長200%）。

形色研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求61個，占71.8%，熱招崗位：

杭州睿琪軟件有限公司技術人才需求怎么樣？根據形色近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占71.8%，“美術/設計/創意類”占11.8%，“其他（研發和技術類）”占4.7%，“醫療衛生/美容保健類”占2.4%，“電子/電器/通信技術類”占1.2%，“科研類”占1.2%。僅供參考。

形色工資待遇怎么樣（共85條）

管理

形色薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中72.9%的崗位拿￥20-50K

1.2% 6-8K 1.2% 8-10K 2.4% 10-15K 9.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 12.9% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年85條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

形色工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥36.1K  客戶服務類  在校學生類  銷售類  市場/公關/媒介類 

杭州睿琪軟件有限公司工資待遇怎么樣？形色72.9%的崗位拿20-50K，本科工資￥32.5K。杭州地區工資排名前10%，與同行業比+99%，計算機/網絡/技術類平均工資￥36.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

形色熱招崗位工資待遇

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杭州睿琪軟件有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品經理，算法，廣告，設計師，創意，用戶增長，開發工程師，投放，全棧開發，分析，售前，知識產權，銷售，優化師，測試開發，ux，專利工程師，產品線負責人，客服，用戶研究，點擊查看詳細崗位薪資分析。

形色榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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形色相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了71.8% 71.8%
客戶服務類
占了28.2% 28.2%
在校學生類
占了27.1% 27.1%
銷售類
占了16.5% 16.5%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了82.4% 82.4%
碩士
占了11.8% 11.8%
大專
占了4.7% 4.7%
不限
占了1.2% 1.2%

經驗要求

不限
占了49.4% 49.4%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了15.3% 15.3%
5-10年
占了15.3% 15.3%

查看詳細分析

杭州睿琪軟件有限公司招聘要求怎么樣：形色都在招什么人？形色招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占71.8%，其次是客戶服務類占28.2%。形色什么學歷能進？本科占比最多占82.4%，其次是碩士占11.8%。形色學歷要求高嗎？碩士占11.8%。工作經驗形色有什么要求？不限占比最多占49.4%，其次是3-5年占20%。形色工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。