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說明：邦業（杭州）智能技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中才邦業2020年59個，2021年98個（增長66%），2022年105個（增長7%），2023年124個（增長18%），2024年107個（下降14%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

中才邦業碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降20%
2023：增長650%

中才邦業碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 2個 2023年 15個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

邦業（杭州）智能技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中才邦業歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年2個，2023年15個（增長650%），2024年12個（下降20%）。

中才邦業博士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

中才邦業博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2023年 1個 2024年 2個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

邦業（杭州）智能技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？中才邦業歷年博士招聘職位量：2023年1個，2024年2個（增長100%），2025年4個（增長100%）。

中才邦業研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求68個，占28.7%，熱招崗位：

邦業（杭州）智能技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據中才邦業近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占28.7%，“其他（研發和技術類）”占15.2%，“電氣/能源/動力類”占10.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.3%，“電子/電器/通信技術類”占3.8%，“科研類”占3%。僅供參考。

中才邦業工資待遇怎么樣（共238條）

管理

中才邦業薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60%的崗位拿￥15-30K

0.4% 4.5-6K 1.3% 6-8K 4.2% 8-10K 13.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 19.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年238條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

中才邦業工資排名

按類別統計

銷售類￥22.5K  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  工廠生產類  經營管理類 

邦業（杭州）智能技術有限公司工資待遇怎么樣？中才邦業60%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥9.0K。杭州地區工資排名前50%，與同行業比+14%，銷售類平均工資￥22.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

中才邦業熱招崗位工資待遇

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邦業（杭州）智能技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，項目經理，售前，副總，開發工程師，泥工，運維，自動化，解決方案，技術專家，方案工程師，工藝工程，工藝技術，技術支持，python，算法，安裝，施工，調試，研發部，點擊查看詳細崗位薪資分析。

中才邦業榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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中才邦業相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了35% 35%
計算機/網絡/技術類
占了28.7% 28.7%
客戶服務類
占了18.1% 18.1%
工廠生產類
占了16.9% 16.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了83.5% 83.5%
碩士
占了9.7% 9.7%
大專
占了2.5% 2.5%
博士
占了2.1% 2.1%

經驗要求

3-5年
占了38.8% 38.8%
不限
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了23.6% 23.6%
1-3年
占了13.1% 13.1%

查看詳細分析

邦業（杭州）智能技術有限公司招聘要求怎么樣：中才邦業都在招什么人？中才邦業招聘類別銷售類占比最多占35%，其次是計算機/網絡/技術類占28.7%。中才邦業什么學歷能進？本科占比最多占83.5%，其次是碩士占9.7%。中才邦業學歷要求高嗎？碩士占9.7%，博士占2.1%。工作經驗中才邦業有什么要求？3-5年占比最多占38.8%，其次是不限占24.1%。中才邦業工作地區在哪？杭州占比最多占78.9%，其次是紹興占12.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。