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說明：合肥科大訊飛教育發展有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科大訊飛教育2020年5個，2021年5個（持平），2022年43個（增長760%），2023年65個（增長51%），2024年84個（增長29%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科大訊飛教育碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：下降29%
2022：增長250%

科大訊飛教育碩士歷年招聘：

2021年 2個 2022年 7個 2023年 5個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥科大訊飛教育發展有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科大訊飛教育歷年碩士招聘職位量：2021年2個，2022年7個（增長250%），2023年5個（下降29%），2024年15個（增長200%）。科大訊飛教育在合肥碩士人才需求中排名第109，科大訊飛教育碩士工資大部分在15-30K。

科大訊飛教育博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

科大訊飛教育博士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

合肥科大訊飛教育發展有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？科大訊飛教育歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長250%），2025年1個（增長100%）。

科大訊飛教育研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求77個，占73.3%，熱招崗位：

合肥科大訊飛教育發展有限公司技術人才需求怎么樣？根據科大訊飛教育近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占73.3%，“電子/電器/通信技術類”占9.5%，“機械/儀器儀表類”占1.9%，“其他（研發和技術類）”占1%，“咨詢/顧問類”占1%，“美術/設計/創意類”占1%。僅供參考。

科大訊飛教育工資待遇怎么樣（共105條）

管理

科大訊飛教育薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中62.8%的崗位拿￥15-30K

2.9% 2-3K 3.8% 3-4.5K 2.9% 6-8K 15.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年105條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科大訊飛教育工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥19.9K  教育/培訓類  電子/電器/通信技術類  其他類  在校學生類 

合肥科大訊飛教育發展有限公司工資待遇怎么樣？科大訊飛教育62.8%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥2.5K。合肥地區工資排名第284，與同行業比+75%，計算機/網絡/技術類平均工資￥19.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科大訊飛教育熱招崗位工資待遇

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合肥科大訊飛教育發展有限公司員工工資高嗎？為你提供：講師，人工智能，算法，java，開發工程師，嵌入式，實習生，導師，數據開發，測試工程，運維，助理教研員，學管，招聘專員，教學總監，研發工程師，硬件，運營，ui，產品研發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科大訊飛教育相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了73.3% 73.3%
教育/培訓類
占了39% 39%
電子/電器/通信技術類
占了9.5% 9.5%
其他類
占了4.8% 4.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了58.1% 58.1%
碩士
占了23.8% 23.8%
不限
占了17.1% 17.1%
博士
占了1% 1%

經驗要求

3-5年
占了76.2% 76.2%
5-10年
占了10.5% 10.5%
不限
占了6.7% 6.7%
1-3年
占了5.7% 5.7%

查看詳細分析

合肥科大訊飛教育發展有限公司招聘要求怎么樣：科大訊飛教育都在招什么人？科大訊飛教育招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占73.3%，其次是教育/培訓類占39%。科大訊飛教育什么學歷能進？本科占比最多占58.1%，其次是碩士占23.8%。科大訊飛教育學歷要求高嗎？碩士占23.8%，博士占1%。工作經驗科大訊飛教育有什么要求？3-5年占比最多占76.2%，其次是5-10年占10.5%。科大訊飛教育工作地區在哪？合肥占比最多占27.6%，其次是南京占7.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。