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說明：浙江新世紀人才開發有限公司招聘需求增長速度怎么樣？職到2020年47個，2021年91個（增長94%），2022年2個（下降98%），2023年6個（增長200%），2024年19個（增長217%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

職到研發實力（技術人才需求）

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科研類人才需求19個，占17.9%，熱招崗位：

浙江新世紀人才開發有限公司技術人才需求怎么樣？根據職到近一年招聘崗位分析，“科研類”需求占17.9%，“農林漁類”占14.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.6%，“計算機/網絡/技術類”占6.6%，“電氣/能源/動力類”占3.8%，“機械/儀器儀表類”占1.9%。僅供參考。

職到工資待遇怎么樣（共106條）

管理

職到薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中82.1%的崗位拿￥4.5-8K

0.9% 2-3K 6.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.6% 8-10K 2.8% 10-15K 0.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年106條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

職到工資排名

按類別統計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥5.6K  科研類  客戶服務類  農林漁類  行政/后勤類 

浙江新世紀人才開發有限公司工資待遇怎么樣？職到82.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.5K。與同行業比-54%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥5.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

職到熱招崗位工資待遇

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浙江新世紀人才開發有限公司員工工資高嗎？為你提供：科研助理，行政，保潔，駕駛員，前臺，經理助理，信用卡業務，出納，助工，廚師，司機，培訓，幫工，開發工程師，文員，電工，直播，綜合管理，編輯，質量，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職到榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

守合同重信用企業

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職到相關行業標簽

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職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了19.8% 19.8%
科研類
占了17.9% 17.9%
客戶服務類
占了15.1% 15.1%
農林漁類
占了14.2% 14.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了35.8% 35.8%
不限
占了35.8% 35.8%
大專
占了11.3% 11.3%
高中
占了8.5% 8.5%

經驗要求

不限
占了71.7% 71.7%
1-3年
占了14.2% 14.2%
5-10年
占了7.5% 7.5%
3-5年
占了6.6% 6.6%

查看詳細分析

浙江新世紀人才開發有限公司招聘要求怎么樣：職到都在招什么人？職到招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占19.8%，其次是科研類占17.9%。職到什么學歷能進？本科占比最多占35.8%，其次是不限占35.8%。職到學歷要求高嗎？碩士占6.6%。工作經驗職到有什么要求？不限占比最多占71.7%，其次是1-3年占14.2%。職到工作地區在哪？杭州占比最多占92.5%，其次是嘉興占1.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。