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說明：浙江聚弘凱智能電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年12個，2022年10個，2023年24個（增長140%），2024年10個（下降58%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中54.1%的崗位拿￥6-10K

4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 12.5% 15-20K 8.3% 20-30K 4.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥16.3K  電子/電器/通信技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類 

浙江聚弘凱智能電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？54.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.6K。與同行業(yè)比-15%，電氣/能源/動力類平均工資￥16.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江聚弘凱智能電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，質(zhì)量，gis，產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)儲備，電氣，結(jié)構(gòu)工程，會計，售前，售后，大客戶，工程師助理，工藝工程，開發(fā)工程師，技術(shù)研發(fā)，折彎，數(shù)控，法務(wù)，申報專員，結(jié)構(gòu)設(shè)計，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了28.3% 28.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了22.6% 22.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了20.8% 20.8%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.9% 18.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了54.7% 54.7%
大專
占了24.5% 24.5%
本科
占了20.8% 20.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了88.7% 88.7%
5-10年
占了7.5% 7.5%
3-5年
占了3.8% 3.8%

查看詳細(xì)分析

浙江聚弘凱智能電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江聚弘凱智能電氣股份有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占28.3%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占22.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占54.7%，其次是大專占24.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占88.7%，其次是5-10年占7.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占98.1%，其次是株洲占1.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。