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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 房地產(chǎn)
全稱： 瑞信德產(chǎn)業(yè)發(fā)展（深圳）集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 59.2%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降24%。。
招聘： 2025年較2024年增長200%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占48.3%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占51.7%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，上海占31%，鄭州占20.7%，深圳占13.8%，萬寧占13.8%。

公司介紹

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偉業(yè)控股招聘需求增長速度怎么樣（14個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：下降32%
2022：下降61%
2021：下降54%

偉業(yè)控股歷年招聘：

2020年 121個 2021年 56個 2022年 22個 2023年 15個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 4 鄭州 3 深圳 2 萬寧 2 眉山 2 杭州 1

偉業(yè)控股最新招聘

說明：瑞信德產(chǎn)業(yè)發(fā)展（深圳）集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？偉業(yè)控股2020年121個，2021年56個（下降54%），2022年22個（下降61%），2023年15個（下降32%），2024年5個（下降67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

偉業(yè)控股工資待遇怎么樣（共27條）

管理

偉業(yè)控股薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.2%的崗位拿￥10-30K

7.4% 4.5-6K 14.8% 6-8K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K 7.4% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

偉業(yè)控股工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥16.0K  經(jīng)營管理類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  人力資源類  在校學(xué)生類 

瑞信德產(chǎn)業(yè)發(fā)展（深圳）集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？偉業(yè)控股59.2%的崗位拿10-30K，本科工資￥21.5K。與同行業(yè)比+36%，銷售類平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

偉業(yè)控股熱招崗位工資待遇

（更多）

瑞信德產(chǎn)業(yè)發(fā)展（深圳）集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，人力，行政，運(yùn)營，副總，外聯(lián)，開發(fā)經(jīng)理，總經(jīng)理，投資主管，投資經(jīng)理，招商，置業(yè)顧問，融資，財務(wù)，投拓總監(jiān)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了41.4% 41.4%
經(jīng)營管理類
占了37.9% 37.9%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了27.6% 27.6%
人力資源類
占了13.8% 13.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了48.3% 48.3%
本科
占了44.8% 44.8%
不限
占了6.9% 6.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了51.7% 51.7%
3-5年
占了27.6% 27.6%
1-3年
占了13.8% 13.8%
不限
占了6.9% 6.9%

查看詳細(xì)分析

瑞信德產(chǎn)業(yè)發(fā)展（深圳）集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：偉業(yè)控股都在招什么人？偉業(yè)控股招聘類別銷售類占比最多占41.4%，其次是經(jīng)營管理類占37.9%。偉業(yè)控股什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占48.3%，其次是本科占44.8%。工作經(jīng)驗(yàn)偉業(yè)控股有什么要求？5-10年占比最多占51.7%，其次是3-5年占27.6%。偉業(yè)控股工作地區(qū)在哪？上海占比最多占31%，其次是鄭州占20.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。