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說(shuō)明：東莞市廣業(yè)電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？廣業(yè)電子2020年135個(gè)，2021年135個(gè)（持平），2022年112個(gè)（下降17%），2023年75個(gè)（下降33%），2024年70個(gè)（下降7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

廣業(yè)電子工資待遇怎么樣（共38條）

管理

廣業(yè)電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中55.2%的崗位拿￥6-15K

15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.6% 8-10K ***  ? 10-15K 18.4% 15-20K 10.5% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年38條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

廣業(yè)電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥9.6K  電氣/能源/動(dòng)力類  人力資源類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

東莞市廣業(yè)電子有限公司工資待遇怎么樣？廣業(yè)電子55.2%的崗位拿6-15K，本科工資￥13.0K。與同行業(yè)比+15%，技工類平均工資￥9.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

廣業(yè)電子熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市廣業(yè)電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：開(kāi)發(fā)工程師，裝配，qe，人事助理，pe，qa，研發(fā)工程師，運(yùn)營(yíng)，qc，倉(cāng)管，會(huì)計(jì)，體系主管，作業(yè)員，儲(chǔ)備工程師，沖壓，培訓(xùn)，學(xué)徒，實(shí)驗(yàn)室工程師，客服，招聘主管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

廣業(yè)電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

廣業(yè)電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了30.6% 30.6%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了23.6% 23.6%
人力資源類
占了19.4% 19.4%
工廠生產(chǎn)類
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了31.9% 31.9%
本科
占了30.6% 30.6%
不限
占了19.4% 19.4%
高中
占了15.3% 15.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了51.4% 51.4%
1-3年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了15.3% 15.3%
3-5年
占了13.9% 13.9%

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東莞市廣業(yè)電子有限公司招聘要求怎么樣：廣業(yè)電子都在招什么人？廣業(yè)電子招聘類別技工類占比最多占30.6%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占23.6%。廣業(yè)電子什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占31.9%，其次是本科占30.6%。工作經(jīng)驗(yàn)廣業(yè)電子有什么要求？不限占比最多占51.4%，其次是1-3年占19.4%。廣業(yè)電子工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占86.1%，其次是河源占13.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。