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說明：東莞市協順電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？協順2020年57個，2021年90個（增長58%），2022年117個（增長30%），2023年91個（下降22%），2024年77個（下降15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

協順研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求21個，占17.9%，熱招崗位：

東莞市協順電子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據協順近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占17.9%，“電氣/能源/動力類”占11.1%，“計算機/網絡/技術類”占8.5%，“機械/儀器儀表類”占6.8%，“其他（研發和技術類）”占6%，“美術/設計/創意類”占3.4%。僅供參考。

協順工資待遇怎么樣（共117條）

管理

協順薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中74.3%的崗位拿￥6-15K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.5% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 6.8% 20-30K 5.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年117條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

協順工資排名

按類別統計

工廠生產類￥11.0K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  貿易/物流/采購/運輸類  電氣/能源/動力類 

東莞市協順電子科技有限公司工資待遇怎么樣？協順74.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥16.8K。東莞地區工資排名第888，與同行業比+14%，工廠生產類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

協順熱招崗位工資待遇

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東莞市協順電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：pi，采購，ie，qe，開發工程師，組長，跟單，成型技術，文員，電工，ae，fa，pm，儲備工程師，后勤，實驗員，工藝工程，應用工程師，開發經理，日語，點擊查看詳細崗位薪資分析。

協順榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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協順相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了33.1% 33.1%
質量管理類
占了18.2% 18.2%
電子/電器/通信技術類
占了17.4% 17.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了12.4% 12.4%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了48.8% 48.8%
高中
占了20.7% 20.7%
本科
占了11.6% 11.6%
不限
占了11.6% 11.6%

經驗要求

3-5年
占了38.8% 38.8%
不限
占了29.8% 29.8%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了13.2% 13.2%

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東莞市協順電子科技有限公司招聘要求怎么樣：協順都在招什么人？協順招聘類別工廠生產類占比最多占33.1%，其次是質量管理類占18.2%。協順什么學歷能進？大專占比最多占48.8%，其次是高中占20.7%。工作經驗協順有什么要求？3-5年占比最多占38.8%，其次是不限占29.8%。協順工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。