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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：20年
行業(yè)： 制藥/生物工程、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、原材料和加工
全稱(chēng)： 山西麥樂(lè)義齒科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：太原齒科公司人氣排名第4名太原口腔醫(yī)院公司人氣排名第6名太原加工公司人氣排名第61名
工資： 59.6%的崗位拿3-8K，2025年較去年下降9%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)50%。
要求：學(xué)歷：初中最多，占64.3%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占38.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，太原占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（13個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)24%

歷年招聘：

2023年 21個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

太原 14

No.211

太原企業(yè)招聘排名 򀀩

說(shuō)明：山西麥樂(lè)義齒科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年21個(gè)，2024年26個(gè)（增長(zhǎng)24%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

￥3-8K

59.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中59.6%的崗位拿￥3-8K

23.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K 2.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K 7.1% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥4.8K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)  其他類(lèi)  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) 

山西麥樂(lè)義齒科技有限公司工資待遇怎么樣？59.6%的崗位拿3-8K，與同行業(yè)比-31%，技工類(lèi)平均工資￥4.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

山西麥樂(lè)義齒科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：中工，車(chē)瓷，學(xué)徒，實(shí)習(xí)生，打磨，排牙，收發(fā)，正畸，車(chē)金，上瓷，排版，質(zhì)檢，鋼托部，廠長(zhǎng)，拋光，石膏師傅，種植師傅，種植部，膠托部，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了54.8% 54.8%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了26.2% 26.2%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)
占了19% 19%
其他類(lèi)
占了11.9% 11.9%

職位地區(qū)

太原
占了100% 100%

學(xué)歷要求

初中
占了64.3% 64.3%
高中
占了21.4% 21.4%
大專(zhuān)
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.1% 38.1%
1-3年
占了35.7% 35.7%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看詳細(xì)分析

山西麥樂(lè)義齒科技有限公司招聘要求怎么樣：山西麥樂(lè)義齒科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占54.8%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占26.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？初中占比最多占64.3%，其次是高中占21.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占38.1%，其次是1-3年占35.7%。工作地區(qū)在哪？太原占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。