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說明：一汽解放集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？一汽解放2020年107個，2021年2個（下降98%），2022年66個（增長3200%），2023年122個（增長85%），2024年19個（下降84%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

一汽解放碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

一汽解放碩士歷年招聘： 2023年比2022年多5個職位

2022年 4個 2023年 9個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

一汽解放集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？一汽解放歷年碩士招聘職位量：2022年4個（增長3200%），2023年9個（增長85%）。

一汽解放博士崗位人才需求分析

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+50%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：增長200%

一汽解放博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2022年 1個 2023年 3個 2024年 2個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

一汽解放集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？一汽解放歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年3個（增長200%），2024年2個（下降33%），2025年3個（增長50%）。一汽解放在長春博士人才需求中排名第9，一汽解放博士工資大部分在20-50K。

一汽解放研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求20個，占58.8%，熱招崗位：

一汽解放集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據一汽解放近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占58.8%，“機械/儀器儀表類”占23.5%，“其他（研發和技術類）”占17.6%，“科研類”占8.8%，“美術/設計/創意類”占5.9%，“計算機/網絡/技術類”占5.9%。僅供參考。

一汽解放工資待遇怎么樣（共34條）

管理

一汽解放薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中79.5%的崗位拿￥10-30K

2.9% 6-8K 8.8% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K ***  ? 20-30K 8.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年34條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

一汽解放工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥14.3K  其他（研發和技術類）  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類 

一汽解放集團股份有限公司工資待遇怎么樣？一汽解放79.5%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥25.0K。長春地區工資排名前10%，與同行業比+70%，電子/電器/通信技術類平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

一汽解放熱招崗位工資待遇

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一汽解放集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：售后，銷售，項目經理，市場，服務工程師，策劃，管理工程師，車金，金融專員，金融經理，產品經理，品管，應用工程師，技術支持，機工，標定工程師，流程管理，監控，研發工程師，管理師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

一汽解放是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國上市公司500強，歷年排名如下：

NO.330 2023中國上市公司500強 >

一汽解放榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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一汽解放相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了43.2% 43.2%
其他（研發和技術類）
占了27% 27%
計算機/網絡/技術類
占了21.6% 21.6%
機械/儀器儀表類
占了18.9% 18.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了89.2% 89.2%
博士
占了8.1% 8.1%
大專
占了1.4% 1.4%
不限
占了1.4% 1.4%

經驗要求

應屆生
占了55.4% 55.4%
3-5年
占了23% 23%
不限
占了13.5% 13.5%
1-3年
占了8.1% 8.1%

查看詳細分析

一汽解放集團股份有限公司招聘要求怎么樣：一汽解放都在招什么人？一汽解放招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占43.2%，其次是其他（研發和技術類）占27%。一汽解放什么學歷能進？本科占比最多占89.2%，其次是博士占8.1%。一汽解放學歷要求高嗎？博士占8.1%。工作經驗一汽解放有什么要求？應屆生占比最多占55.4%，其次是3-5年占23%。一汽解放工作地區在哪？長春占比最多占93.2%，其次是鄭州占2.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。