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說明：微醫控股有限公司招聘需求增長速度怎么樣？微醫2020年51個，2021年215個（增長322%），2022年218個（增長1%），2023年243個（增長11%），2024年241個（下降1%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

微醫碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長75%
2023：增長300%

微醫碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 1個 2023年 4個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

微醫控股有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？微醫歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個，2023年4個（增長300%），2024年7個（增長75%）。

微醫研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求102個，占51.8%，熱招崗位：

微醫控股有限公司技術人才需求怎么樣？根據微醫近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占51.8%，“計算機/網絡/技術類”占17.3%，“美術/設計/創意類”占2.5%，“科研類”占1.5%，“咨詢/顧問類”占0.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.5%。僅供參考。

微醫工資待遇怎么樣（共197條）

管理

微醫薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中67.5%的崗位拿￥10-50K

3% 4.5-6K 14.2% 6-8K 12.2% 8-10K ***  ? 10-15K 15.7% 15-20K 14.2% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年197條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

微醫工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥15.4K  經營管理類  客戶服務類  計算機/網絡/技術類  銷售類 

微醫控股有限公司工資待遇怎么樣？微醫67.5%的崗位拿10-50K，本科工資￥22.7K。杭州地區工資排名第985，與同行業比+16%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

微醫熱招崗位工資待遇

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微醫控股有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，健康管理，管理師，總經理，產品經理，藥師，拓展，高級經理，教師，財務，bd，中醫，主治醫生，產品總監，醫師，商務經理，政府關系，策劃，全科醫生，分析，點擊查看詳細崗位薪資分析。

微醫榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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微醫相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了51.8% 51.8%
經營管理類
占了29.9% 29.9%
客戶服務類
占了18.3% 18.3%
計算機/網絡/技術類
占了17.3% 17.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了63.5% 63.5%
大專
占了19.3% 19.3%
不限
占了10.2% 10.2%
碩士
占了7.1% 7.1%

經驗要求

5-10年
占了41.6% 41.6%
3-5年
占了26.9% 26.9%
不限
占了17.3% 17.3%
1-3年
占了14.2% 14.2%

查看詳細分析

微醫控股有限公司招聘要求怎么樣：微醫都在招什么人？微醫招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占51.8%，其次是經營管理類占29.9%。微醫什么學歷能進？本科占比最多占63.5%，其次是大專占19.3%。微醫學歷要求高嗎？碩士占7.1%。工作經驗微醫有什么要求？5-10年占比最多占41.6%，其次是3-5年占26.9%。微醫工作地區在哪？天津占比最多占24.9%，其次是杭州占21.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。