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說(shuō)明：浙江瑾達(dá)汽車(chē)零部件股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年38個(gè)，2021年25個(gè)（下降34%），2023年17個(gè)，2024年9個(gè)（下降47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中70%的崗位拿￥8-15K

5% 4.5-6K 15% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 5% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類(lèi) ￥11.0K  技工類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

浙江瑾達(dá)汽車(chē)零部件股份有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.0K。臺(tái)州地區(qū)工資排名第359，與同行業(yè)比+8%，質(zhì)量管理類(lèi)平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江瑾達(dá)汽車(chē)零部件股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，qe，工藝工程，cnc，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，體系工程師，體系經(jīng)理，信息，品質(zhì)工程，品質(zhì)經(jīng)理，操作工，精益工程師，經(jīng)理助理，編程，行政，設(shè)備主管，設(shè)計(jì)工程師，采購(gòu)，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

質(zhì)量管理類(lèi)
占了45% 45%
技工類(lèi)
占了20% 20%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了15% 15%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了15% 15%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了85% 85%
高中
占了10% 10%
本科
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了35% 35%
1-3年
占了30% 30%
不限
占了30% 30%
5-10年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

浙江瑾達(dá)汽車(chē)零部件股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑾達(dá)汽車(chē)零部件股份有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別質(zhì)量管理類(lèi)占比最多占45%，其次是技工類(lèi)占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占85%，其次是高中占10%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占35%，其次是1-3年占30%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占95%，其次是上海占5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。