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說明：立臻科技（昆山）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？鴻誠電子2020年94個，2021年213個（增長127%），2022年393個（增長85%），2023年406個（增長3%），2024年397個（下降2%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

鴻誠電子碩士崗位人才需求分析

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+2200%

增長速度

2025年較2024年

鴻誠電子碩士歷年招聘： 2025年比2024年多22個職位

2024年 1個 2025年 23個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

立臻科技（昆山）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？鴻誠電子歷年碩士招聘職位量：2024年1個（下降2%），2025年23個（增長23%）。

鴻誠電子研發(fā)實力（技術人才需求）

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計算機/網(wǎng)絡/技術類人才需求120個，占30.6%，熱招崗位：

立臻科技（昆山）有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)鴻誠電子近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占30.6%，“電子/電器/通信技術類”占24%，“機械/儀器儀表類”占12.8%，“電氣/能源/動力類”占10.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占8.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.8%。僅供參考。

鴻誠電子工資待遇怎么樣（共392條）

管理

鴻誠電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中66.1%的崗位拿￥15-50K

7.1% 6-8K 6.1% 8-10K 17.6% 10-15K ***  ? 15-20K 15.3% 20-30K ***  ? 30-50K 1.8% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年392條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

鴻誠電子工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術類￥30.4K  電子/電器/通信技術類  技工類  項目管理類  機械/儀器儀表類 

立臻科技（昆山）有限公司工資待遇怎么樣？鴻誠電子66.1%的崗位拿15-50K，應屆生工資￥9.0K。蘇州地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+57%，計算機/網(wǎng)絡/技術類平均工資￥30.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

鴻誠電子熱招崗位工資待遇

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立臻科技（昆山）有限公司員工工資高嗎？為你提供：自動化，項目管理，pm，設計工程師，測試工程，開發(fā)工程師，硬件，管理工程師，普工，工藝工程，殘疾人，操作工，架構工程師，算法，管理師，采購，電子工程，軟件工程，軟件開發(fā)，項目經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

鴻誠電子是中國500強嗎（更多）

是中國電子信息100強，歷年排名如下：

鴻誠電子榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

鴻誠電子相關行業(yè)標簽

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職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了30.5% 30.5%
電子/電器/通信技術類
占了23.9% 23.9%
技工類
占了15% 15%
項目管理類
占了14.2% 14.2%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了63.4% 63.4%
大專
占了16% 16%
不限
占了15.3% 15.3%
碩士
占了5.1% 5.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了35.4% 35.4%
5-10年
占了27% 27%
3-5年
占了23.9% 23.9%
1-3年
占了13.5% 13.5%

查看詳細分析

立臻科技（昆山）有限公司招聘要求怎么樣：鴻誠電子都在招什么人？鴻誠電子招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術類占比最多占30.5%，其次是電子/電器/通信技術類占23.9%。鴻誠電子什么學歷能進？本科占比最多占63.4%，其次是大專占16%。鴻誠電子學歷要求高嗎？碩士占5.1%，博士占0.3%。工作經(jīng)驗鴻誠電子有什么要求？不限占比最多占35.4%，其次是5-10年占27%。鴻誠電子工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占99%，其次是上海占1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。