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說明：東莞市宏聯電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？宏聯電子2020年189個，2021年304個（增長61%），2022年193個（下降37%），2023年113個（下降41%），2024年193個（增長71%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

宏聯電子碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

宏聯電子碩士歷年招聘： 2021年與2020持平

2020年 1個 2021年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市宏聯電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？宏聯電子歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長61%）。

宏聯電子研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求50個，占13.2%，熱招崗位：

東莞市宏聯電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據宏聯電子近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占13.2%，“電子/電器/通信技術類”占6.3%，“其他（研發和技術類）”占5%，“計算機/網絡/技術類”占4.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.4%，“電氣/能源/動力類”占0.5%。僅供參考。

宏聯電子工資待遇怎么樣（共380條）

管理

宏聯電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中54.8%的崗位拿￥10-30K

7.4% 4.5-6K 12.4% 6-8K 7.9% 8-10K ***  ? 10-15K 15.3% 15-20K ***  ? 20-30K 15.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年380條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

宏聯電子工資排名

按類別統計

技工類￥12.2K  質量管理類  銷售類  工廠生產類  經營管理類 

東莞市宏聯電子有限公司工資待遇怎么樣？宏聯電子54.8%的崗位拿10-30K，本科工資￥26.2K。東莞地區工資排名前20%，與同行業比+61%，技工類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

宏聯電子熱招崗位工資待遇

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東莞市宏聯電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，人事，普工，行政，模具，業務經理，采購，銷售，項目經理，課長，作業員，設計工程師，運營，項目工程，pi，體系工程師，pm，qc，操作工，跟單，點擊查看詳細崗位薪資分析。

宏聯電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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宏聯電子相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了20.2% 20.2%
質量管理類
占了17.8% 17.8%
銷售類
占了15.5% 15.5%
工廠生產類
占了14.7% 14.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了56.2% 56.2%
本科
占了21.3% 21.3%
不限
占了12.9% 12.9%
高中
占了6.8% 6.8%

經驗要求

不限
占了52.5% 52.5%
3-5年
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了13.6% 13.6%
5-10年
占了13.4% 13.4%

查看詳細分析

東莞市宏聯電子有限公司招聘要求怎么樣：宏聯電子都在招什么人？宏聯電子招聘類別技工類占比最多占20.2%，其次是質量管理類占17.8%。宏聯電子什么學歷能進？大專占比最多占56.2%，其次是本科占21.3%。工作經驗宏聯電子有什么要求？不限占比最多占52.5%，其次是3-5年占20.5%。宏聯電子工作地區在哪？東莞占比最多占58%，其次是蘇州占28.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。