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說明：富賽汽車電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年9個，2022年71個（增長689%），2023年80個（增長13%），2024年102個（增長28%），2025年210個（增長106%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求44個，占17.7%，熱招崗位：

富賽汽車電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占17.7%，“電子/電器/通信技術類”占13.7%，“其他（研發和技術類）”占8.9%，“機械/儀器儀表類”占6.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.8%，“電氣/能源/動力類”占0.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共248條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

47.6%的崗位拿

薪酬區間: 3K - 30K，其中47.6%的崗位拿￥8-15K

10.5% 3-4.5K 13.3% 4.5-6K 7.7% 6-8K 26.2% 8-10K 21.4% 10-15K 10.5% 15-20K 4.4% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年248條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥10.4K  計算機/網絡/技術類  酒店/餐飲/旅游/服務類  工廠生產類  電子/電器/通信技術類 

富賽汽車電子有限公司工資待遇怎么樣？47.6%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥。長春地區工資排名前45%，與同行業比+17%，質量管理類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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富賽汽車電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：保安，質量，管理工程師，采購，會計，設備維修，軟件工程，規劃，項目經理，工藝工程，開發工程師，測試工程，ame，實習生，維修工，計劃工程師，android，ie，mcu，安檢，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

省級高新技術企業

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了20.1% 20.1%
計算機/網絡/技術類
占了18.5% 18.5%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了17% 17%
工廠生產類
占了16.2% 16.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了66% 66%
不限
占了23.6% 23.6%
高中
占了4.6% 4.6%
初中
占了2.3% 2.3%

經驗要求

3-5年
占了42.5% 42.5%
不限
占了30.1% 30.1%
5-10年
占了13.5% 13.5%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細分析

富賽汽車電子有限公司招聘要求怎么樣：富賽汽車電子有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占20.1%，其次是計算機/網絡/技術類占18.5%。什么學歷能進？本科占比最多占66%，其次是不限占23.6%。學歷要求高嗎？碩士占1.5%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占42.5%，其次是不限占30.1%。工作地區在哪？長春占比最多占67.6%，其次是泉州占17.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。