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人本股份
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認領公司
專業軸承制造商
///
點評
1853 條
薪酬分析
///
人才要求
///
榮譽資質
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研發實力
///
競品
1081 個
招聘
///
聯系
人本股份研發實力(技術人才需求與待遇)
人本股份技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“機械/儀器儀表類”占36.5%,“其他(研發和技術類)”占12.6%,“電氣/能源/動力類”占9%,“計算機/網絡/技術類”占5.9%,“生物/制藥/化工/環保類”占4.3%,“電子/電器/通信技術類”占3.7%,“美術/設計/創意類”占3.4%,“科研類”占0.5%,“醫療衛生/美容保健類”占0.2%,“咨詢/顧問類”占0.2%。 僅供參考。
機械/儀器儀表類
36.5%(676)
技工類
23.5%(435)
工廠生產類
20.9%(388)
其他(研發和技術類)
12.6%(233)
質量管理類
12.3%(228)
電氣/能源/動力類
9%(166)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
7.6%(141)
貿易/物流/采購/運輸類
7.5%(139)
在校學生類
6.5%(120)
計算機/網絡/技術類
5.9%(109)
銷售類
5%(93)
生物/制藥/化工/環保類
4.3%(80)
人力資源類
4.1%(76)
經營管理類
4%(74)
電子/電器/通信技術類
3.7%(69)
美術/設計/創意類
3.4%(63)
項目管理類
2.9%(53)
客戶服務類
2.2%(41)
培訓生類
2.2%(40)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1.8%(34)
財務/審計/統計類
1.7%(32)
商業零售類
1.5%(27)
其他類
1%(19)
市場/公關/媒介類
0.9%(17)
行政/后勤類
0.8%(15)
翻譯類
0.6%(11)
科研類
0.5%(10)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.5%(9)
教育/培訓類
0.3%(6)
醫療衛生/美容保健類
0.2%(4)
咨詢/顧問類
0.2%(3)
法律類
0.2%(3)
文體/影視/寫作/媒體類
0.1%(2)
機械/儀器儀表類工資: 40.9%的崗位拿¥10-20K/月
2.2%
4.5-6K
17.8%
6-8K
8.4%
8-10K
22.2%
10-15K
18.7%
15-20K
15.3%
20-30K
14%
30-50K
機械/儀器儀表類 人才需求676個,占36.5%,熱招崗位:
設備工
設計工程師
現場工程師
工藝工程
產品設計
電氣
技術工程師
質量
研發工程師
機修
應用工程師
開發工程師
模具
自動化
人本股份碩士崗位人才需求分析
(更多)
+412%
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長420%
2023:
下降50%
2022:
增長400%
人本股份碩士歷年招聘:
2025年比2024年多107個職位
2021年
2個
2022年
10個
2023年
5個
2024年
26個
2025年
133個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.1
溫州碩士需求排名
¥15-30K
碩士工資
技術工程師
分析工程師
項目工程師
采購業務員
研發工程師
國際采購
應用工程師
產品設計
測量
軟件開發
技術研發
公共關系
助理工程師
機械工程師
事業部經理
產品研發
人本股份博士崗位人才需求分析
(更多)
持平
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長50%
2023:
下降43%
2022:
增長75%
2021:
增長300%
人本股份博士歷年招聘:
2020年
1個
2021年
4個
2022年
7個
2023年
4個
2024年
6個
2025年
6個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.7
溫州博士需求排名
¥30-50K以上
博士工資
產品設計研發
產品研發
軟件開發工程師
工程力學
機械工程
人本股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
名牌產品
市級高新技術企業
專精特新小巨人企業
高新技術企業
國家企業技術中心
國家技術創新示范企業
博士后工作站
馳名商標
企業技術中心
理事單位
副理事長單位
國家科技進步獎
省級高新技術企業
省著名商標
總部企業
更多
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汽車電子
汽車電器
汽車零部件制造
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