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說明：廣東新亞光電纜股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新亞電纜2020年57個，2021年42個（下降26%），2022年27個（下降36%），2023年35個（增長30%），2024年25個（下降29%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新亞電纜研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求12個，占6.8%，熱招崗位：

廣東新亞光電纜股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據新亞電纜近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占6.8%，“機械/儀器儀表類”占6.3%，“其他（研發和技術類）”占4.5%，“電子/電器/通信技術類”占4%，“美術/設計/創意類”占2.8%，“電氣/能源/動力類”占1.7%。僅供參考。

新亞電纜工資待遇怎么樣（共176條）

管理

新亞電纜薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中57.4%的崗位拿￥6-15K

10.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.4% 8-10K ***  ? 10-15K 11.9% 15-20K 8% 20-30K 5.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年176條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新亞電纜工資排名

按類別統計

經營管理類￥20.5K  銷售類  工廠生產類  技工類  質量管理類 

廣東新亞光電纜股份有限公司工資待遇怎么樣？新亞電纜57.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥17.1K。清遠地區工資排名前15%，與同行業比+43%，經營管理類平均工資￥20.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新亞電纜熱招崗位工資待遇

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廣東新亞光電纜股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質量，行政，人力，總工，投標，研發工程師，辦公室主任，開發工程師，企劃，戰略投資，策劃，設備經理，車間，運維，qc，客服，普工，證券，資源經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

新亞電纜是中國500強嗎（更多）

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

新亞電纜榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新亞電纜相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了30% 30%
銷售類
占了19.3% 19.3%
工廠生產類
占了12.6% 12.6%
技工類
占了11.6% 11.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了49.3% 49.3%
大專
占了28% 28%
高中
占了12.1% 12.1%
不限
占了5.8% 5.8%

經驗要求

不限
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了25.6% 25.6%
1-3年
占了13% 13%

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廣東新亞光電纜股份有限公司招聘要求怎么樣：新亞電纜都在招什么人？新亞電纜招聘類別經營管理類占比最多占30%，其次是銷售類占19.3%。新亞電纜什么學歷能進？本科占比最多占49.3%，其次是大專占28%。工作經驗新亞電纜有什么要求？不限占比最多占32.4%，其次是3-5年占26.1%。新亞電纜工作地區在哪？清遠占比最多占86.5%，其次是東莞占3.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。