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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 肯微（東莞）智能電子科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞電子技術(shù)公司人氣排名第545名東莞電子公司人氣排名第604名東莞硬件公司人氣排名第90名東莞電源適配器公司人氣排名第60名
工資： 79.5%的崗位拿6-20K，2025年較去年增長(zhǎng)25%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)17%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占39%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占46.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)5%
2023：持平0%-
2022：下降52%
2021：增長(zhǎng)283%

歷年招聘：

2020年 12個(gè) 2021年 46個(gè) 2022年 22個(gè) 2023年 22個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 13

說明：肯微（東莞）智能電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年12個(gè)，2021年46個(gè)（增長(zhǎng)283%），2022年22個(gè)（下降52%），2023年22個(gè)（持平），2024年23個(gè)（增長(zhǎng)5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共39條）

管理

薪酬概況

￥6-20K

79.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中79.5%的崗位拿￥6-20K

15.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.8% 8-10K 10.3% 10-15K ***  ? 15-20K 5.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年39條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥11.7K  質(zhì)量管理類  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類 

肯微（東莞）智能電子科技有限公司工資待遇怎么樣？79.5%的崗位拿6-20K，與同行業(yè)比+19%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

肯微（東莞）智能電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，課長(zhǎng)，qe，維修工，ie，mc主管，pe，pm，作業(yè)員，品保，品管，工程經(jīng)理，普工，檢驗(yàn)，殘疾人，電源維修，維修技術(shù)員，銷售，倉(cāng)管，品質(zhì)工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了51.2% 51.2%
質(zhì)量管理類
占了34.1% 34.1%
技工類
占了19.5% 19.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了12.2% 12.2%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了39% 39%
不限
占了36.6% 36.6%
高中
占了22% 22%
初中
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了46.3% 46.3%
3-5年
占了26.8% 26.8%
1-3年
占了22% 22%
5-10年
占了4.9% 4.9%

查看詳細(xì)分析

肯微（東莞）智能電子科技有限公司招聘要求怎么樣：肯微（東莞）智能電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占51.2%，其次是質(zhì)量管理類占34.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占39%，其次是不限占36.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占46.3%，其次是3-5年占26.8%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。