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說明：東莞市發斯特精密科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？發斯特2020年85個，2021年87個（增長2%），2022年77個（下降11%），2023年68個（下降12%），2024年96個（增長41%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

發斯特研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求38個，占28.1%，熱招崗位：

東莞市發斯特精密科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據發斯特近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占28.1%，“電子/電器/通信技術類”占3%，“其他（研發和技術類）”占1.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.5%，“美術/設計/創意類”占0.7%。僅供參考。

發斯特工資待遇怎么樣（共135條）

管理

發斯特薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中57%的崗位拿￥6-10K

11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.7% 10-15K 5.9% 15-20K 2.2% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年135條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

發斯特工資排名

按類別統計

工廠生產類￥9.0K  技工類  機械/儀器儀表類  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

東莞市發斯特精密科技股份有限公司工資待遇怎么樣？發斯特57%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.6K。與同行業比-5%，工廠生產類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

發斯特熱招崗位工資待遇

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發斯特榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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發斯特相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了43% 43%
技工類
占了43% 43%
機械/儀器儀表類
占了28.1% 28.1%
質量管理類
占了15.6% 15.6%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了43% 43%
大專
占了30.4% 30.4%
高中
占了23% 23%
本科
占了3.7% 3.7%

經驗要求

1-3年
占了45.2% 45.2%
3-5年
占了25.2% 25.2%
不限
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了11.9% 11.9%

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東莞市發斯特精密科技股份有限公司招聘要求怎么樣：發斯特都在招什么人？發斯特招聘類別工廠生產類占比最多占43%，其次是技工類占43%。發斯特什么學歷能進？不限占比最多占43%，其次是大專占30.4%。工作經驗發斯特有什么要求？1-3年占比最多占45.2%，其次是3-5年占25.2%。發斯特工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。