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說明：聯易融數字科技集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯易融2020年194個，2021年453個（增長134%），2022年412個（下降9%），2023年312個（下降24%），2024年237個（下降24%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯易融碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降67%
2022：下降73%
2021：增長120%

聯易融碩士歷年招聘：

2020年 5個 2021年 11個 2022年 3個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

聯易融數字科技集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯易融歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2021年11個（增長120%），2022年3個（下降73%），2023年1個（下降67%），2024年2個（增長100%）。聯易融在深圳碩士人才需求中排名第284，聯易融碩士工資大部分在8-50K。

聯易融博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

聯易融博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 2個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

聯易融數字科技集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯易融歷年博士招聘職位量：2022年2個（下降73%），2023年1個（下降67%），2024年1個（增長100%）。

聯易融研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求31個，占17.5%，熱招崗位：

聯易融數字科技集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯易融近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占17.5%，“咨詢/顧問類”占1.7%，“科研類”占1.7%，“其他（研發和技術類）”占1.1%，“電子/電器/通信技術類”占0.6%，“美術/設計/創意類”占0.6%。僅供參考。

聯易融工資待遇怎么樣（共177條）

管理

聯易融薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中74%的崗位拿￥10-30K

2.8% 2-3K 2.8% 4.5-6K 6.2% 6-8K ***  ? 10-15K 10.7% 15-20K ***  ? 20-30K 10.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年177條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯易融工資排名

按類別統計

培訓生類￥11.8K  銷售類  人力資源類  計算機/網絡/技術類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 

聯易融數字科技集團有限公司工資待遇怎么樣？聯易融74%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥9.9K。與同行業比-6%，培訓生類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯易融熱招崗位工資待遇

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聯易融數字科技集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務經理，培訓，高級業務，管培生，運營，供應鏈，銷管，產品經理，審核，人力，實習生，開發工程師，核算，稅務，資金管理，sa，后臺開發，招生，測試開發，算法，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯易融榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯易融相關行業標簽

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職位類別

培訓生類
占了31% 31%
銷售類
占了27.4% 27.4%
人力資源類
占了24.5% 24.5%
計算機/網絡/技術類
占了22.3% 22.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了88.7% 88.7%
碩士
占了6.6% 6.6%
不限
占了4.7% 4.7%

經驗要求

不限
占了30.3% 30.3%
1-3年
占了21.2% 21.2%
應屆生
占了20.1% 20.1%
5-10年
占了15% 15%

查看詳細分析

聯易融數字科技集團有限公司招聘要求怎么樣：聯易融都在招什么人？聯易融招聘類別培訓生類占比最多占31%，其次是銷售類占27.4%。聯易融什么學歷能進？本科占比最多占88.7%，其次是碩士占6.6%。聯易融學歷要求高嗎？碩士占6.6%。工作經驗聯易融有什么要求？不限占比最多占30.3%，其次是1-3年占21.2%。聯易融工作地區在哪？深圳占比最多占63.9%，其次是武漢占13.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。