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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：12年
行業(yè)： 金融/投資/證券、機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、銀行、原材料和加工
全稱： 深圳前海微眾銀行股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳公司人氣排名第198名深圳金融公司人氣排名第9名深圳小額貸款公司人氣排名第2名深圳金融產(chǎn)品公司人氣排名第5名深圳運(yùn)維公司人氣排名第8名
榮譽(yù)： 2024中國500強(qiáng) 2024中國民營500強(qiáng) 副會(huì)長單位理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-03-13：微眾銀行：累計(jì)服務(wù)超4.2億個(gè)人客戶，單賬戶IT年運(yùn)維成本僅2元。
工資： 86.7%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降3%。碩士工資￥25.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占66.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3.3%。
招聘： 2025年較2024年下降90%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占70%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占63.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占83.3%，武漢占10%，上海占6.7%。

公司介紹

【總結(jié)】致力于為普羅大眾、微小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷的金融服務(wù)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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微眾銀行產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共3個(gè)）

微眾企業(yè)愛普

8.0， 41萬次下載

騰訊牽頭發(fā)起設(shè)立的國內(nèi)首家互聯(lián)網(wǎng)銀行，持有銀行牌照。為小微企業(yè)主提供賬戶查詢、轉(zhuǎn)賬支付、銀企對(duì)賬、業(yè)務(wù)咨詢等金融服務(wù)，讓小微企業(yè)直通銀行。【安全有保障】銀行牌照，安全可靠；...

微眾銀行企業(yè)金融

10， 4.6萬次下載

關(guān)于我們：微眾銀行是領(lǐng)先的數(shù)字銀行，以“讓金融普惠大眾為使命”，以科技為發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，專注為中小微企業(yè)和普羅大眾提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷的金融服務(wù)。這里有： 1、貸款：微業(yè)貸-...

管理

微眾銀行新聞（共30條）

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微眾銀行：累計(jì)服務(wù)超4.2億個(gè)人客戶，單賬戶IT年運(yùn)維成本僅2元

來自36氪 2025-03-13 10:26:02

微眾銀行招聘需求增長速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降34%
2023：增長5%
2022：增長71%
2021：增長23%

微眾銀行歷年招聘：

2020年 249個(gè) 2021年 306個(gè) 2022年 523個(gè) 2023年 547個(gè) 2024年 361個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 3 上海 1

微眾銀行校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

微眾銀行最新招聘

說明：深圳前海微眾銀行股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？微眾銀行2020年249個(gè)，2021年306個(gè)（增長23%），2022年523個(gè)（增長71%），2023年547個(gè)（增長5%），2024年361個(gè)（下降34%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

微眾銀行碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降48%
2023：增長74%
2022：增長35%
2021：持平0%-

微眾銀行碩士歷年招聘：

2020年 17個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 23個(gè) 2023年 40個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳前海微眾銀行股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？微眾銀行歷年碩士招聘職位量：2020年17個(gè)，2021年17個(gè)（持平），2022年23個(gè)（增長35%），2023年40個(gè)（增長74%），2024年21個(gè)（下降48%）。

微眾銀行博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

微眾銀行博士歷年招聘： 2024年比2023年多2個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

深圳前海微眾銀行股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？微眾銀行歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2023年3個(gè)（增長74%），2024年5個(gè)（下降48%）。

微眾銀行研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求20個(gè)，占66.7%，熱招崗位：

深圳前海微眾銀行股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)微眾銀行近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占66.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3.3%。僅供參考。

微眾銀行工資待遇怎么樣（共30條）

管理

微眾銀行薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中86.7%的崗位拿￥20-50K

10% 8-10K 3.3% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

微眾銀行工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥26.5K  質(zhì)量管理類  銷售類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  客戶服務(wù)類 

深圳前海微眾銀行股份有限公司工資待遇怎么樣？微眾銀行86.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥30.1K。深圳地區(qū)工資排名第653，與同行業(yè)比+42%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥26.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

微眾銀行熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳前海微眾銀行股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：分析，風(fēng)險(xiǎn)策略，開發(fā)工程師，java，產(chǎn)品經(jīng)理，人工智能，外匯，數(shù)據(jù)開發(fā)，機(jī)器學(xué)習(xí)，算法，信貸，前端，區(qū)塊鏈，后臺(tái)開發(fā)，審核，客戶經(jīng)理，技術(shù)工程師，架構(gòu)師，測(cè)試開發(fā)，結(jié)算，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

微眾銀行是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國民營500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.311 2024中國民營500強(qiáng) >

微眾銀行榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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微眾銀行相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了66.7% 66.7%
質(zhì)量管理類
占了36.7% 36.7%
銷售類
占了16.7% 16.7%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了70% 70%
碩士
占了23.3% 23.3%
不限
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了63.3% 63.3%
1-3年
占了13.3% 13.3%
不限
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

深圳前海微眾銀行股份有限公司招聘要求怎么樣：微眾銀行都在招什么人？微眾銀行招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占66.7%，其次是質(zhì)量管理類占36.7%。微眾銀行什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70%，其次是碩士占23.3%。微眾銀行學(xué)歷要求高嗎？碩士占23.3%。工作經(jīng)驗(yàn)微眾銀行有什么要求？3-5年占比最多占63.3%，其次是1-3年占13.3%。微眾銀行工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占83.3%，其次是武漢占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。