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說明：江西生益科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年49個(gè)，2021年15個(gè)（下降69%），2022年7個(gè)（下降53%），2023年22個(gè)（增長214%），2024年35個(gè)（增長59%），2025年86個(gè)（增長146%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共78條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中76.9%的崗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 23.1% 6-8K 53.8% 8-10K 12.8% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年78條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.7K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  客戶服務(wù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

江西生益科技有限公司工資待遇怎么樣？76.9%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥8.0K。九江地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比-16%，技工類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西生益科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：叉車，主管助理，會(huì)計(jì)，廚師，操作員，操作工，普工，服務(wù)員，維修技術(shù)員，人力，保安，司機(jī)，客戶服務(wù)，工藝工程，市場，服務(wù)工程師，殘疾人，流程工程師，調(diào)度，資源專員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了29.5% 29.5%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了21.8% 21.8%
工廠生產(chǎn)類
占了20.5% 20.5%
客戶服務(wù)類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

九江
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了32.1% 32.1%
不限
占了26.9% 26.9%
大專
占了21.8% 21.8%
高中
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了16.7% 16.7%
應(yīng)屆生
占了5.1% 5.1%

查看詳細(xì)分析

江西生益科技有限公司招聘要求怎么樣：江西生益科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占29.5%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占21.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占32.1%，其次是不限占26.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占38.5%，其次是1-3年占37.2%。工作地區(qū)在哪？九江占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。