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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：10年
行業(yè)： 汽車(chē)零配件
全稱： 江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司。

發(fā)展階段

排名：九江公司人氣排名第4名九江熱成形公司人氣排名第1名九江沖壓模公司人氣排名第1名九江汽車(chē)零部件公司人氣排名第1名九江汽車(chē)模具公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 59.1%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)27%。碩士工資￥27.1K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”需求占26.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占15.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占7.7%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)237%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占73.6%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占33.9%。
地區(qū)：分布在16個(gè)地區(qū)，九江占48.4%，湖州占8.1%，長(zhǎng)沙占7.6%，南昌占7.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（702個(gè)在線職位）

管理

+237%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降5%
2023：增長(zhǎng)484%
2022：下降40%
2021：增長(zhǎng)30%

歷年招聘： 2025年比2024年多1084個(gè)職位

2020年 105個(gè) 2021年 137個(gè) 2022年 82個(gè) 2023年 479個(gè) 2024年 457個(gè) 2025年 1541個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

九江 312 長(zhǎng)沙 65 武漢 53 湖州 52 東莞 51 南昌 43

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 3 碩士 3

說(shuō)明：江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年105個(gè)，2021年137個(gè)（增長(zhǎng)30%），2022年82個(gè)（下降40%），2023年479個(gè)（增長(zhǎng)484%），2024年457個(gè)（下降5%），2025年1541個(gè)（增長(zhǎng)237%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-17%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降45%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2023年 11個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年11個(gè)，2024年6個(gè)（下降45%），2025年5個(gè)（下降17%）。江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司在九江碩士人才需求中排名第5，江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司碩士工資大部分在10-50K以上。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 人才需求549個(gè)，占26.4%，熱招崗位：

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”需求占26.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占15.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占7.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占7%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占5.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占5.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2085條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.1%的崗位拿￥10-20K

2.7% 4.5-6K 7.4% 6-8K 10.9% 8-10K 38.3% 10-15K 20.8% 15-20K 9.7% 20-30K 10.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2085條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類(lèi) ￥18.1K  技工類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi) 

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司工資待遇怎么樣？59.1%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥7.9K。九江地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+73%，機(jī)械/儀器儀表類(lèi)平均工資￥18.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，質(zhì)量，焊接，qe，自動(dòng)化，模具，hr，行政，人資，沖壓，電氣，項(xiàng)目經(jīng)理，plc，項(xiàng)目工程，體系工程師，開(kāi)發(fā)工程師，bp，應(yīng)用工程師，規(guī)劃，設(shè)計(jì)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了26.5% 26.5%
技工類(lèi)
占了25.1% 25.1%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了20.3% 20.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了73.6% 73.6%
本科
占了19.5% 19.5%
不限
占了4.9% 4.9%
高中
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了33.9% 33.9%
不限
占了28.4% 28.4%
5-10年
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了13.4% 13.4%

查看詳細(xì)分析

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司招聘要求怎么樣：江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別機(jī)械/儀器儀表類(lèi)占比最多占26.5%，其次是技工類(lèi)占25.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占73.6%，其次是本科占19.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占33.9%，其次是不限占28.4%。工作地區(qū)在哪？九江占比最多占48.4%，其次是湖州占8.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。