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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  2.4萬(wàn)   |   粉絲  4   |   喜歡  3   |   反饋  3 認(rèn)領(lǐng)公司

工資待遇怎么樣

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司薪資待遇好嗎？工資高嗎？薪酬區(qū)間：￥4.5K-50K之間，其中58%的崗位拿10-20K，2025年較上年+27%。機(jī)械/儀器儀表類(lèi)崗位占比最多達(dá)25.9%，薪酬￥10-20K占比較高。本科工資￥17.5K，碩士￥25.0K，應(yīng)屆生￥7.9K。九江工資￥16.7K，湖州￥16.5K。
薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中58%的崗位拿￥10-20K
說(shuō)明：江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1981條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
￥10-20K
58%的崗位拿
￥16.4k
崗位平均工資

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 86%

與同地區(qū)比

򀀉 15%

與同行比

說(shuō)明：九江地區(qū)公司平均工資￥8837 ，九江汽車(chē)零配件行業(yè)公司平均工資￥14270

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司薪酬區(qū)間：4.5-6K占比3%，6-8K占比8%，8-10K占比11.5%，10-15K占比37.7%，15-20K占比20.3%，20-30K占比9.6%，30-50K占比9.8%。歷年工資變化：2021年平均工資￥9.5K，2022年平均工資￥12.3K，2023年平均工資￥12.8K，2024年平均工資￥12.5K，2025年平均工資￥15.9K。平均工資對(duì)比九江地區(qū)公司+86%，對(duì)比九江汽車(chē)零配件行業(yè)公司+15%。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)
管理

工資按部門(mén)統(tǒng)計(jì)：機(jī)械/儀器儀表類(lèi)最多，崗位工資￥10-20K占比最多

機(jī)械/儀器儀表類(lèi)工資: 67.7%的崗位拿￥10-20K/月
江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司有哪些部門(mén)？各部門(mén)工資高嗎？根據(jù)近一年招聘崗位分析，機(jī)械/儀器儀表類(lèi)67.7%的崗位工資為￥10-20K。 僅供參考

招聘學(xué)歷要求：大專(zhuān)最多

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司需要什么學(xué)歷？大專(zhuān)占比最多，占74.1%，本科占18.3%，不限占5.3%，高中（含中專(zhuān)，中技）占1.8%，碩士占0.3%，初中占0.2%

工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專(zhuān)工資￥16.3K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊詳細(xì)頁(yè)查看

熱招崗位工資待遇

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，工藝工程，焊接，qe，自動(dòng)化，模具，hr，行政，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

本科工資待遇 （更多）

本科工資：45.5%的人拿￥10-20K
江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司本科工資怎么樣？45.5%的本科崗位拿￥10-20K，4.5-6K占3.9%，6-8K占13.8%，8-10K占8.8%，10-15K占25.9%，15-20K占19.6%，20-30K占15.4%，30-50K占12.7%。本科熱招崗位有：人資，自動(dòng)化，應(yīng)用工程師，質(zhì)量，工藝工程，開(kāi)發(fā)工程師，助理工程，管理工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

應(yīng)屆生工資待遇 （更多）

應(yīng)屆生工資：90.9%的人拿￥6-10K
江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司應(yīng)屆生工資怎么樣？90.9%的應(yīng)屆生崗位拿￥6-10K，4.5-6K占9.1%，6-8K占36.4%，8-10K占54.5%。應(yīng)屆生熱招崗位有：mes，儲(chǔ)備干部，研發(fā)工程師，運(yùn)維，人事助理，助理工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

工資按地區(qū)統(tǒng)計(jì)：九江招聘需求最多，崗位工資￥10-20K占比最多

說(shuō)明：江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司分布在哪些城市？各地區(qū)工資怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，九江54.3%的崗位工資為￥10-20K。僅供參考。

員工資一覽表/工資排行

職位名稱(chēng) 薪酬↓ (企業(yè)發(fā)布) 薪酬 (用戶(hù)分享)
說(shuō)明： 江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司員工工資待遇數(shù)據(jù)均取自該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

九江汽車(chē)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 65.5% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說(shuō)明：九江汽車(chē)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專(zhuān) 39.1%
  • 碩士 0.4%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 10.3%
  • 技工類(lèi) 10.3%

地區(qū)分布集中在哪：九江縣

  • 九江縣 88.9%
  • 廬山市 11.1%

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“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀求發(fā)展、為股東贏得利益、為創(chuàng)建和諧社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任”
“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界。”
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