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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 吉林省軒瑞人力資源有限公司。

發(fā)展階段

排名：長春人力資源外包公司人氣排名第10名長春人力資源公司人氣排名第50名長春職業(yè)介紹公司人氣排名第4名長春職業(yè)規(guī)劃公司人氣排名第7名
工資： 57.8%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降26%。。
招聘： 2025年較2024年增長818%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占48.9%。經(jīng)驗：不限最多，占57.4%。
地區(qū)：分布在4個地區(qū)，長春占83.7%，哈爾濱占5.6%，沈陽占1.9%，大連占1.9%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（25個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 2個 2021年 3個 2022年 3個 2024年 33個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長春 23 北京 1 海口 1

No.197

長春企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：吉林省軒瑞人力資源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年2個，2021年3個，2022年3個，2024年33個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共270條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中57.8%的崗位拿￥6-10K

6.3% 3-4.5K 17.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.7% 10-15K 3% 15-20K 0.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年270條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥8.9K  客戶服務(wù)類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  人力資源類  市場/公關(guān)/媒介類 

吉林省軒瑞人力資源有限公司工資待遇怎么樣？57.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.8K。長春地區(qū)工資排名第496，與同行業(yè)比-2%，銷售類平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉林省軒瑞人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，客服，售后，客戶經(jīng)理，城市經(jīng)理，人事，業(yè)務(wù)員，規(guī)劃，地推，儲備主管，售前，市場，招聘專員，中醫(yī)，財務(wù)，hr，業(yè)務(wù)經(jīng)理，會計，咨詢顧問，招商，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了61.5% 61.5%
客戶服務(wù)類
占了30% 30%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了10.4% 10.4%
人力資源類
占了8.9% 8.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了48.9% 48.9%
大專
占了38.9% 38.9%
本科
占了6.3% 6.3%
高中
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了57.4% 57.4%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了7.4% 7.4%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看詳細分析

吉林省軒瑞人力資源有限公司招聘要求怎么樣：吉林省軒瑞人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占61.5%，其次是客戶服務(wù)類占30%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占48.9%，其次是大專占38.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占57.4%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？長春占比最多占83.7%，其次是哈爾濱占5.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。