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說明：吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年3個，2021年24個（增長700%），2022年48個（增長100%），2023年35個（下降27%），2024年116個（增長231%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘：

2022年 2個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個（增長100%），2024年5個（增長231%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+400%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年多4個職位

2021年 1個 2022年 1個 2024年 1個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長700%），2022年1個（增長100%），2024年1個（增長231%），2025年5個（增長192%）。

工資待遇怎么樣（共219條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中51.6%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.9% 6-8K 10% 8-10K 10.5% 10-15K 4.1% 15-20K 6.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年219條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥10.1K  酒店/餐飲/旅游/服務類  客戶服務類  銷售類  市場/公關/媒介類 

吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司工資待遇怎么樣？51.6%的崗位拿3-6K，本科工資￥13.2K。長春地區(qū)工資排名第376，與同行業(yè)比+13%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司員工工資高嗎？為你提供：護士，客服，產(chǎn)科，護理，財務，藥劑，銷售，放射，皮膚科，診醫(yī)生，內(nèi)科，美學顧問，運營，中醫(yī)，人事，兒科，醫(yī)助，qa，人力，企劃，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了64.6% 64.6%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了12.9% 12.9%
客戶服務類
占了12.5% 12.5%
銷售類
占了9.5% 9.5%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了41.8% 41.8%
本科
占了33.8% 33.8%
不限
占了17.5% 17.5%
碩士
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了31.9% 31.9%
不限
占了30% 30%
3-5年
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了10.3% 10.3%

查看詳細分析

吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司招聘要求怎么樣：吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占64.6%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務類占12.9%。什么學歷能進？大專占比最多占41.8%，其次是本科占33.8%。學歷要求高嗎？碩士占4.2%，博士占0.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占31.9%，其次是不限占30%。工作地區(qū)在哪？長春占比最多占99.2%，其次是吉林占0.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。